¿Por qué se cometen errores al momento de reclutar?

Una selección equívoca propicia una rotación de personal obligando a una continua inversión en tiempo y dinero en entrenamiento de los nuevos empleados.
Una selección equivocada propicia una rotación de personal,

Milenio Digital

Las consecuencias de tomar una mala decisión al momento de reclutar, ha generado que cada vez sean más las organizaciones que deciden otorgar las tareas de selección de candidatos a firmas especializadas en atracción, evaluación y gestión de talento profesional. 

Al año, Experis coloca alrededor de mil 200 personas, en posiciones de dirección y gerencia dentro de las industrias automotriz, financiera, tecnológica, construcción, energías renovables y telecomunicaciones, otorgando un valor agregado en cada reclutamiento.



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