Abordaron temas como la IA en las áreas de recursos humanos, la jornada laboral de 40 horas y el T-MEC.

Bajo el liderazgo de la nueva presidenta Jill Hazelbaker, que asumió el cargo el mes pasado.

La digitalización está transformando los perfiles más demandados y las discusiones regulatorias laborales están obligando a las empresas a replantear sus estructuras de compensación

Expertos llaman al uso de la IA pero con humanización.

Empresas e inversionistas apuestan por rediseñar tareas, automatizar procesos y priorizar habilidades ante el crecimiento de la inteligencia artificial

Las nuevas tecnologías permiten anticipar el desempeño y compromiso de los aspirantes, filtrar talento pasivo y minimizar la rotación laboral, uno de los costos más altos para las empresas. Expertos advierten que seguir contratando “a la antigua” ya

"Ver esto como manager me enoja mucho. Jamás tendría corazón para hacer algo así", escribió una internauta.

Se detalla que las empresas que tienen una ventaja de talento, son aquellas que superan las presiones externas 7.8 veces más.

Fernando Anzures destacó que la combinación de networking, capacitación y tecnología impulsa los resultados y fortalece a las empresas.

El evento empresarial ofreció conferencias, talleres y dinámicas para transformar la cultura organizacional.