Twitter registra nueva ola de renuncias tras ultimátum de Elon Musk

Activistas proyectan mensajes contra el hombre más rico del mundo en el edificio sede de Twitter, en San Francisco.

No está claro cuántos de los ya diezmados empleados de Twitter aceptaron la oferta de Musk. (Shutterstock).
Fernanda Murillo
Ciudad de México /

Twitter registró este jueves una oleada de renuncias de ingenieros y otros trabajadores, después de que su nuevo propietario, Elon Musk, les diera a elegir entre comprometerse a trabajar “arduamente” o dimitir con una indemnización.

Algunos usaron el propio Twitter para anunciar que renunciarían después de que Musk les diera el ultimátum. Varios empleados acudieron a un foro privado fuera del tablón de mensajes de la empresa para hablar de su salida, haciendo preguntas sobre cómo podría poner en peligro sus visados estadounidenses o si recibirían la indemnización prometida, según un empleado que fue despedido esta semana que habló bajo condición de anonimato por temor a represalias.

Aunque no está claro cuántos de los ya diezmados empleados de Twitter aceptaron la oferta de Musk, la nueva ronda de salidas significa que la plataforma sigue perdiendo trabajadores justo cuando se está preparando para la Copa del Mundo de la FIFA 2022, uno de los eventos más concurridos de Twitter que podría abrumar sus sistemas si las cosas colapsan.

“A todos los Tweeps que decidieron hacer hoy su último día: gracias por ser increíbles compañeros de equipo a través de los altibajos. No puedo esperar a ver lo que hacen después”, tuiteó Esther Crawford, una empleada que se queda en la empresa y ha estado trabajando en la reforma del sistema de verificación de la plataforma.

Desde que asumió el control de Twitter hace menos de tres semanas, Musk ha echado a la mitad de los 7 mil 500 empleados a tiempo completo de la empresa y a un número incalculable de trabajadores externos responsables de la moderación de contenidos y de otras tareas cruciales. Despidió a altos ejecutivos en su primer día como propietario de Twitter, mientras que otros se fueron voluntariamente en los días siguientes. A principios de esta semana comenzó a despedir a un pequeño grupo de ingenieros que se opusieron a él públicamente o en el sistema de mensajería interna Slack de la empresa.

Luego, el miércoles por la noche, Musk envió un correo electrónico al resto del personal de Twitter, diciendo que es una empresa de software y servidores en su núcleo, y pidió a los empleados que decidieran antes del jueves por la noche si querían seguir formando parte del negocio.

Musk escribió que los empleados “tendrán que ser extremadamente duros” para construir “un Twitter 2.0 innovador” y que se necesitarán largas horas a alta intensidad para tener éxito.

Pero en un correo electrónico del jueves, Musk dio marcha atrás a su insistencia en que todo el mundo trabaje desde la oficina. Su rechazo inicial al trabajo a distancia había alejado a muchos empleados que sobrevivieron a los despidos.

En un correo electrónico enviado a los empleados escribió que “lo único que se requiere para la aprobación es que su gerente asuma la responsabilidad de garantizar que están haciendo una excelente contribución”. También se espera que los trabajadores tengan “reuniones en persona con sus colegas con una frecuencia razonable, idealmente semanal, pero no menos de una vez al mes.”

A partir de las 7 de la noche, hora del Pacífico, la tendencia número #1 en Estados Unidos era “RIPTwitter”, seguida de los nombres de otras plataformas de redes sociales: “Tumblr”, “Mastodon” y “MySpace”.

Twitter no respondió a un mensaje enviado en busca de comentarios.

Proyectan mensajes contra Musk en edificio sede de Twitter

Un activista proyectó esta noche varios mensajes en contra del fundador de Tesla Motors y ahora dueño de Twitter, Elon Musk, sobre la fachada del edificio de sede de la red social, ubicado en San Francisco ,desde un condominio vecino.

Esto debido a que hoy a las 17:00 horas de la tarde se cumplió la fecha limite para que sólo se quedaran en la empresa del pajarito azul trabajadores “extremadamente duros” para transformar a la red social.

El magnate envió un correo a sus empleados el pasado miércoles, donde mencionaba que “solo un desempeño excepcional constituirá una calificación aprobatoria para trabajar en Twitter”. “Esto significará trabajar muchas horas a alta intensidad”, agregó.

AMP

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