Hubo un tiempo en que el mascarón de proa en forma de mujer, es decir, la figura colocada en la parte delantera de ciertas embarcaciones, era lo único femenino presente en la actividad marítima. Desde la creencia de que las mujeres traían mala suerte a bordo de los barcos, hasta la aparición de las primeras tripulaciones marinas integradas exclusivamente por mujeres, a través del tiempo y de manera paulatina, el género femenino ha trabajado para abrirse paso en uno de los más importantes sectores del comercio mundial: el marítimo.
A partir de hoy, el 18 de mayo de cada año será la fecha que marcará la celebración internacional de la labor que las mujeres alrededor del mundo llevan a cabo en el sector marítimo, luego de que la Organización Marítima Internacional (OMI) de la que México es Estado parte, adoptara mediante resolución A.1170(32) del 9 de diciembre de 2021 la celebración de esta fecha, que tiene como propósito promover la visibilidad de la mujer en el sector, fortaleciendo el compromiso de la OMI con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 (igualdad de género) y ofrecer ayuda para lograr resultados concretos para hacer frente al desequilibrio actual de género.
Este 2022, el Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo se centrará en el lema "Formación-Visibilidad-Reconocimiento: En pro de un entorno laboral libre de obstáculos para las mujeres en el sector marítimo". Entendiendo por Formación: la educación de la mujer como factor clave para su desarrollo en el sector marítimo, ya sea a través de centros educativos nacionales, internacionales o los pertenecientes a la OMI; por Visibilidad: la identificación de cargos en los que las mujeres puedan desempeñarse de acuerdo con su formación y capacidades, y por Reconocimiento: la necesidad de entrever el rol y ascenso de la mujer en el ámbito marítimo-laboral.
Hoy día, las mujeres contribuyen al éxito de las autoridades marítimas, compañías navieras, puertos, servicios marítimos, entre otros. La OMI brinda apoyo a mujeres de todas las latitudes mediante su Programa de Género “Mujeres en el Sector Marítimo”, facilitando el acceso a capacitación técnica de alto nivel, fomentando oportunidades de desarrollo profesional para mujeres en sus respectivas administraciones marítimas, otorgando becas de género para estudiar en sus institutos de formación y promoviendo la creación de asociaciones de mujeres tanto en el ámbito público y privado para trabajar en el empoderamiento del género femenino en el sector marítimo.
Actualmente existen ocho Asociaciones regionales de mujeres en el sector marítimo o WIMA’s (Women in Maritime Associations) incluyendo a la región latinoamericana: la Red de Mujeres de las Autoridades Marítimas de Latinoamérica (Red MAMLa) de la que nuestro país es parte. Estas agrupaciones están integradas por mujeres que participan activamente en pro de la equidad de género representando a sus respectivos gobiernos; se reúnen al menos una vez al año para compartir y actualizar información de la injerencia de las mujeres en el sector marítimo de su región, así como sus experiencias y testimonios que a diario buscan la superación y el reconocimiento de sus logros en el desempeño de actividades marítimas que habían sido consideradas exclusivamente para hombres.
En el ámbito privado también se cuenta con Asociaciones de mujeres del sector marítimo, las denominadas WISTA’s (Women’s International Shipping & Trading Association) como organizaciones que conectan a mujeres ejecutivas y tomadoras de decisiones en todos los sectores de la industria marítima, contándose con una Asociación a nivel internacional y 54 a nivel nacional, entre las que también figura nuestro país; brindando oportunidades comerciales y de desarrollo de habilidades, visibilidad corporativa y facilitación de relaciones profesionales dentro de la industria.
En el año 2019 surgió la Red de Equidad de Género de la OMI: IMOGENder integrada por mujeres representantes de sus gobiernos ante la Organización y la cual fue impulsada reciamente por la Representación Permanente de México ante la OMI, con el fin de garantizar el cumplimiento de la Resolución A.1147(31): Preservar el legado del Tema Marítimo Mundial para 2019 y lograr un entorno de trabajo sin barreras para las mujeres en el sector marítimo.
Todas estas Asociaciones enfocan sus esfuerzos en minimizar la brecha de liderazgo de género existente en el sector marítimo, facilitar el desarrollo profesional de sus miembros, promover las oportunidades de formación para las mujeres y servir de enlace con otras instituciones y organizaciones relacionadas en todo el mundo.
A través de la participación de mujeres mexicanas en el sector marítimo, el Gobierno mexicano a través de la Secretaría de Marina fomenta el empoderamiento de la mujer en concordancia con el trabajo de la OMI. Actualmente, la Institución encabezada por el Almirante José Rafael Ojeda Durán cuenta con más de once mil mujeres, representando el 17,5% del total de personal. En la Dependencia laboran mujeres de prácticamente todas las profesiones: biólogas marinas, ingenieras, médicos, abogadas, arquitectas, informáticas, comunicólogas, dentistas, por nombrar algunas. Asimismo, se cuenta con casi tres mil civiles que se desempeñan como servidores públicos, de los cuales, más de setecientos son mujeres. El dato anterior incluye al personal civil que fue transferido de la entonces Secretaría de Comunicaciones y Transportes a la Secretaría de Marina, el pasado 5 de junio de 2021 con la reestructuración de la administración marítima nacional.
Por su parte, las mujeres que son parte de las filas de la Armada de México han incursionado en profesiones que exigen un gran desgaste físico, en espacios considerados anteriormente exclusivos para hombres, integrándose a todas las actividades de la Institución, a través de cursos de buceo, búsqueda y rescate en el mar, paracaidismo, entrenamiento e instrucción militar, prácticas de tiro, etcétera. Con base en las políticas de perspectiva de género, se cuenta con personal femenino dentro de las unidades de Infantería de Marina en apoyo a operaciones como la implementación del Plan Marina. Asimismo, como parte del personal que integra los Astilleros de Marina, donde se construyen y reparan los buques de la Armada, se encuentran mujeres en al área de ingeniería que intervienen en el diseño, construcción y reparación de buques, así como en el área de soldadura.
En ejercicio de funciones de Autoridad Marítima Nacional, de las 98 Capitanías de Puerto del país activas, once mujeres fungen como titulares de las mismas, teniendo la responsabilidad de autorizar arribos y despachos de las embarcaciones y artefactos navales; abanderamiento y matriculación, señalamiento marítimo, control de tráfico marítimo y de ayudas a la navegación, entre otras. Asimismo, se cuenta con personal, conformado por ingenieras navales, que lleva a cabo funciones de inspección de Estado Rector del Puerto a embarcaciones extranjeras que se encuentran en los diferentes puertos marítimos nacionales, a fin de verificar que cumplan con los requerimientos mínimos de seguridad para la salvaguarda de la vida humana en la mar y prevención de la contaminación marina.
La instauración del Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo es una fecha para celebrar, pero también es un llamado a la comunidad marítima para concientizar sobre la importancia de que hombres y mujeres trabajen en igualdad de oportunidades y sin brechas de género, para dejar a las futuras generaciones, un mar lleno de oportunidades para todos.
#WomenInMaritimeDay.
Por: Liliana Díaz Medina
Capitán de Corbeta del Servicio de Justicia Naval, Master of Laws in International Maritime Law, Directora de Asuntos Internacionales y Marítimo Portuarios de la Unidad Jurídica de la Secretaría de Marina, Representante Alterna de México ante la Red de Mujeres de las Autoridades Marítimas de Latinoamérica (Red MAMLa) de la Organización Marítima Internacional (OMI).