El estudiante de preparatoria, presentó en el Congreso Federal una iniciativa de Ley para motivar a las empresas a participar en este tipo de causas.

Por una iniciativa de inclusión abrieron espacio laboral para personas con alguna debilidad motriz , auditiva, visual y psicosocial.

La asociación Tedi indicó que pese a sus cualidades, las personas con Síndrome Down no reciben las mismas oportunidades, pues no se llega a cubrir el 2 por ciento de vacantes que se debe.

Actualmente, la empresa emplea a más de 2 mil 800 refugiados y migrantes en sus unidades ubicadas en México y Brasil; el plan seguirá creciendo.

Inclusión. Incrementar la representación de las Personas con Discapacidad es prioridad para brindar oportunidades e incorporar a este sector poblacional a las actividades económicas

La empresa fue galardonada por sus prácticas innovadoras para la inclusión laboral de personas con discapacidad como la adaptación y accesibilidad a los puestos de trabajo, los programas de capacitación, sensibilización y concientización.

Responsabilidad social. El galardón distingue a la empresa mexicana con las prácticas de inclusión laboral de personas con discapacidad

El evento contó con la participación de 30 empresas, las cuales ofertaron vacantes para personas con discapacidad, adultos mayores y migrantes.

A la 1era. Marcha de Personas con Discapacidad Puebla 2021 se unió la comunidad LGBT y activistas.

Pepsico y Human Rights Campaign, el primer Manual de Inclusión de Personas Trans en los Espacios Laborales en México, con el fin de que el sector empresarial pueda implementar políticas a favor de la comunidad trans.