Se detalla que las empresas que tienen una ventaja de talento, son aquellas que superan las presiones externas 7.8 veces más.

Fernando Anzures destacó que la combinación de networking, capacitación y tecnología impulsa los resultados y fortalece a las empresas.

El evento empresarial ofreció conferencias, talleres y dinámicas para transformar la cultura organizacional.

Con más de 600 asistentes, el evento ofrecerá ocho talleres, conferencias magistrales y un panel empresarial.

Las nuevas necesidades de capital humano establecen el desarrollo de habilidades cognitivas, tecnológicas y de autoeficacia.

México destaca por el alto índice de ghosting, con un 48 por ciento de los reclutadores reportando candidatos que abandonan los procesos de selección.

El presidente de la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna, Alejandro Tavera en entrevista para MILENO ahonda sobre el esquema tradicional de trabajo.

Recursos humanos. De los trabajadores encuestados, 79% se muestra motivado a progresar en su centro laboral; 35% lo dejará si encuentra el puesto de sus sueños.

México es el tercer país más importante para la compañía en número de usuarios, después de Brasil y Chile.

Se puntualizó que la alza de esta cifra es debido a que hay una falta de valoración del talento de los empleados dentro de la empresa.