¿Te deben subir el sueldo cada año? Conoce aquí lo que dice la Ley Federal del Trabajo sobre los ajustes salariales y tus derechos laborales

Ha entregado su salario mes a mes a proyectos educativos relacionados con el desarrollo humano, razonamiento físico-matemático, entre otros.

Esto, a pesar de que ya fue aprobada por unanimidad en las dos Cámaras del Congreso de la Unión y por al menos 21 congresos locales.

Trabajo. Las mujeres dedican hasta 42 horas a la semana a tareas del hogar, más del doble que los hombres, lo que las empuja a empleos informales y menores ingresos

Se detalló que aproximadamente 86 por ciento de las compañías ofrecerán incentivos adicionales a las prestaciones de Ley.

En contraste, el 31 por ciento afirma que que se le hace muy o algo difícil vivir con lo que gana actualmente.

La OIT plantea que la negociación colectiva o la fijación de un salario mínimo legal -a través de un diálogo entre gobierno, patronales y sindicatos- sea la vía principal para ajustar salarios.

La presidenta tiene en su gobierno la oportunidad de reducir la diferencia entre géneros con la próxima negociación del salario mínimo, dicen expertos

Entre las mejoras, anunciadas después de un paro de labores de junio a octubre de 2023, se incluyen el fondo de ahorro, entre otros.

Con la toma del poder de Claudia Sheinbaum habrá un cambio que implica el pago triple a los trabajadores, con base en la Ley Federal del Trabajo.