El decreto de vacaciones dignas señala que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios tendrán vacaciones pagadas de al menos doce días laborables al año.

Por segundo año consecutivo los trabajadores mexicanos tendrán derecho a un periodo de vacaciones superior al de países como China, Japón y Canadá.

Ocho de cada 10 trabajadores consideran que tener más descansos repercutirá positivamente en su desempeño laboral, según Indeed.

Detalló que para cualquier trabajador que durante el 2023 acumule un año laborando se aplicará esta nueva disposición

Señala que las MiPymes serán las que tendrán un impacto mayor con estas prestaciones que entran en vigencia desde este 1 de enero de 2023

Las personas trabajadoras tendrán derecho a 12 días de descanso en el primer año laboral.

Con la reforma, las personas trabajadoras tendrán derecho a 12 días de descanso en el primer año laboral.

El decreto ya fue publicado en el Diario Oficial de la Federación y entrará en vigor el 1 de enero de 2023.

Medina Mora invitó a las empresas a ser disciplinadas respecto al inicio de la jornada laboral, pero también en terminarla a tiempo.

Reducir sobrerregulación, menor carga tributaria y deducir impuestos por completo ayudará a empresas, aseguró la Anade