Contar con las herramientas para un desarrollo personal y profesional es de gran relevancia para las futuras generaciones, quienes deberán desarrollar habilidades y competencias humanas y digitales que les permita acceder al campo laboral nacional e internacional.
Juan Arenas Ruiz, vicerrector de Educación Abierta y director del Centro de Competencias de Tecmilenio, momentos antes de su participación en el evento Talent Land, habló para Milenio Laguna sobre los trabajos del futuro y las competencias más demandadas para éstos.
Dijo, que desde hace años se han observado las necesidades laborales tanto en el mercado mundial como en México, por lo que se han generado estrategias encaminadas hacia 2025-2030, siendo la primera la referente a las competencias digitales.
"Hay un gran mercado que se dedica o se va a dedicar solo a programar, pero también estamos viendo que cualquier profesionista, un médico, un arquitecto, un abogado o un contador, se está transformando a carreras con componentes digitales. Por ejemplo, un Ingeniero Industrial, para ser más eficiente en su empleo y para efecto de calidad y productividad, deberá tener mayores competencias quizás, en análisis de datos".
Resaltó que, los empleos del futuro incluirán componentes digitales y serán cinco veces mejor remunerados, "esta tendencia surge principalmente a raíz de la división del trabajo entre las máquinas y los seres humanos, ¡ojo! antes se interpretaba que las máquinas iban a desplazar al ser humano, lo cual es totalmente erróneo, lo que está pasando, es que se están dejando las tareas más rutinarias para que las personas estén en posiciones que tengan que ver con la mente y el componente digital".
Las otras dos tendencias están enfocadas a las actividades de nearshoring, además del turismo y la atención a la salud, en esto último en particular lo relacionado al bienestar físico y mental.
Talent Land
En el evento Talent Land 2023 que se lleva a cabo en Jalisco, Juan Arenas participó en un panel en el que se habló sobre las últimas tecnologías emergentes, y cómo éstas transformarán la industria, "Talent es un evento en el que los jóvenes y algunas organizaciones empleadoras y universidades se reúnen para hablar de esas necesidades del futuro".
Juan Arenas explicó sobre el desarrollo de e-Skills o competencias digitales y, de la necesidad que tienen las organizaciones para absorber a las personas con dichas herramientas. "Los egresados de las carreras universitarias tienen ciertas e-Skills que aseguran un nivel de éxito en la vida, pero para hacer totalmente ´match´ es necesario saber qué queremos cubrir, tanto los empleadores como las universidades, así como las mismas personas".
- Te recomendamos Jóvenes laguneras buscan regalar sonrisas este Día del Niño Aula
La tendencia es, por un lado, más posiciones que tengan que ver con programación dentro de las organizaciones, "hay una revolución de transformación digital de las organizaciones donde sin importar que sean egresados de carreras tradicionales, tengan ese componente digital".
Dentro del evento Talent Land, dijo Juan Arenas, se pueden encontrar más empresas con las que se está tratando de fomentar ese talento, disponiendo diferentes programas, "hoy tenemos más de 1,050 programas que están a disposición a través del centro de competencias para que la gente pueda desplegarlas tanto antes de graduarse de una carrera, independientemente de la universidad que proceda, como aquellas personas quienes ya tienen un trabajo y desean ampliar sus competencias"
Finalmente resaltó que la universidad cuenta con un modelo accesible a través de plataformas digitales para que las personas puedan acceder. "El Tecmilenio fue creado por el Tec de Monterrey pensando en impactar a un mayor número de personas para que accedan al campo laboral con las competencias necesarias tanto técnicas como humanas, y así lograr esa facilidad para encontrar trabajo. Nueve de cada 10 egresados tienen empleo al día de graduación, ¿por qué? porque se están desarrollando personas para los empleos de hoy".