La Universidad del Valle de Atemajac (UNIVA), campus Guadalajara, marca un nuevo hito en su oferta académica con el lanzamiento oficial de tres programas de posgrado diseñados bajo un modelo híbrido. Se trata de las maestrías en Desarrollo Organizacional y Humano, Inteligencia de Negocios y Analítica de Datos, y Gestión de Calidad, las cuales buscan profesionalizar a los líderes que enfrentan los retos de la transformación digital.
Durante el evento de presentación, Yadira Robles Irazoqui, directora de UNIVA Campus Guadalajara, subrayó que estos programas no son solo una respuesta a la tendencia tecnológica, sino el fruto de un análisis profundo sobre el futuro del trabajo.
"Son programas pensados para responder a contextos reales con flexibilidad, rigor académico y una fuerte orientación a la transformación de las organizaciones y de las personas", afirmó la directiva.
Flexibilidad y accesibilidad: Un modelo para el profesional actual
Uno de los mayores obstáculos para quienes desean continuar su formación es la falta de tiempo y los costos. Ante esto, Guadalupe Jiménez, directora de Posgrados, Investigación y Educación Continua, detalló que el modelo híbrido de la UNIVA rompe estas barreras mediante un esquema modular.
"Bajo esta modalidad, la asistencia física se reduce a solo una vez al mes; el resto son sesiones virtuales", explicó Jiménez. Además, destacó la ventaja económica del programa: "La inversión es mucho menor que en un esquema presencial, y para nuestros egresados además de todo, se les da los mismos beneficios que hemos manejado como egresados que es una beca al 30%, es una opción para los egresados de licenciatura”.
La duración de los programas también es competitiva. Mientras que las maestrías en Desarrollo Organizacional e Inteligencia de Negocios se completan en cinco cuatrimestres, la de Gestión de Calidad tiene una duración de seis cuatrimestres.
El equilibrio entre el humano y el dato
Como parte de la presentación de las maestrías en modelo híbrido, el académico Alfredo Castro Jiménez impartió la conferencia "Impulsando Organizaciones Inteligentes", donde expuso la filosofía detrás de estas nuevas opciones educativas. Según Castro, el error común en la era de la Inteligencia Artificial es dejar de lado el factor humano.
"Las organizaciones inteligentes se basan en tres pilares: el talento humano, una estructura de gestión estandarizada y, finalmente, los datos para la toma de decisiones. Estas tres maestrías se complementan para cubrir esos rubros en cualquier sector profesional", señaló el académico.
Especificaciones de los horarios
Para asegurar que los alumnos puedan equilibrar su vida laboral, los horarios han sido diseñados de forma estratégica:
- Desarrollo Organizacional y Humano: Es 40% presencial, con sesiones los sábados de 9:00 a 13:00 horas.
- Inteligencia de Negocios y Gestión de Calidad: Cuentan con un 60% de sesiones sincrónicas (en vivo por internet), los jueves o viernes de 18:00 a 20:00 horas, y sábados de 9:00 a 12:00 horas.
Con esta iniciativa, la UNIVA reafirma su compromiso con la innovación educativa en Jalisco, ofreciendo herramientas de alta demanda laboral con una estructura que se adapta al ritmo de vida moderno.
Para más información: Los interesados pueden contactar a la universidad a través de sus redes sociales oficiales o enviar un correo electrónico directamente a: informacion.univa@univa.mx.
MC