Jalisco y EU realizan foro para prevenir explotación laboral durante el Mundial 2026

Reconocen que este evento deportivo trae consigo la generación de empleos temporales

Reconocen que este evento deportivo trae consigo la generación de empleos temporales(Alondra Ávila)
Roberto Hurtado
Guadalajara /

Autoridades del Gobierno de Jalisco y el Gobierno de Estados Unidos a través de la embajada realizaron el foro Tripartita sobre derechos laborales de cara al Mundial del 2026 que se realiza en el mes de junio y en el que el estado será una de las sedes.

Ricardo Barbosa, secretario del Trabajo y Previsión Social en la entidad, indicó que se cuenta con un protocolo de actuación para prevenir, atender y sancionar cualquier tema relacionado al trabajo infantil y la explotación laboral durante los días de la justa deportiva.

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“A nosotros de la Secretaría del Trabajo, lo que nos corresponde es cuidar cualquier tipo de violación laboral, en específico, erradicar cualquier tipo de trabajo infantil, cuidar el trabajo de los adolescentes, evitar cualquier tipo de discriminación, ya sea por edad, por sexo, preferencia sexual, y generar este tipo de diálogos para lograr una inclusión en la sociedad. Tenemos que trabajar desde dos aspectos muy importantes, lo que es la formalidad, que las empresas cumplan con todo el ordenamiento, y dos, también dentro de las facultades de la Secretaría, también supervisar dentro de lo posible la informalidad”, explicó.

El funcionario detalló que se cuentan con distintos protocolos para actuar en casos de denuncias no solo en el ámbito de explotación laboral, sino también en la sexual.

“Estar en comunicación con los diversos organismos, con las diferentes secretarías, y sobre todo con los destinos turísticos, como es el área de Chapala y como es el área de Puerto Vallarta, para que los protocolos estén funcionando específicamente en ese tema, explotación laboral, explotación infantil”, dijo.

Y es que reconoció que este evento deportivo trae consigo la generación de empleos temporales por lo que es importante que la condiciones de trabajo sean en base al respeto de los derechos de cada empleado.

“Se van a generar una cantidad importante de empleos temporales, en temas de restaurantes, de hoteles, de servicios de transportes, y hay que cuidar que no haya trabajo infantil, ni adolescente. Y también para las personas que no estén en la situación de edad, sino que sean mayores de edad”, aclaró.

El funcionario estatal considera de suma importancia el poder trabajar de la mano con dependencias como lo es el DIF Jalisco, y la Secretaría General de Gobierno para fortalecer esta estrategia.

MC


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