De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en México existen siete días de descanso obligatorio al año, y las personas que laboren en esas fechas deben recibir su salario diario más uno doble, informó el secretario del Trabajo en la entidad, Oscar González.
Detalló que 2026 inició con suspensión de labores el 1 de enero. El descanso correspondiente al Día de la Constitución, que se conmemora el 5 de febrero, se recorrerá al lunes 2.
Indicó que el 16 de marzo se suspenderán actividades por el natalicio de Benito Juárez, cuya fecha oficial es el 21. Añadió que el viernes 1 de mayo es día de descanso obligatorio con motivo del Día del Trabajo, lo que generará un fin de semana largo.
También son considerados días de descanso obligatorio el miércoles 16 de septiembre, por el Día de la Independencia de México; el lunes 16 de noviembre, en conmemoración de la Revolución Mexicana; y el viernes 25 de diciembre por la Navidad.
Días de la Semana Santa o Día de Muertos no se encuentran contemplados como descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo, ya que algunos tienen origen religioso.
Salario triple
Explicó que el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que empleadores y trabajadores deberán acordar quiénes prestarán sus servicios en descanso obligatorio. Las personas que laboren en esas fechas de manera habitual tienen derecho a recibir, además del salario correspondiente, uno doble por el servicio.
González Hernández informó que los trabajadores pueden solicitar orientación gratuita en la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al 771 713 6788, mediante asesoría virtual o de forma presencial.