Ante diversos casos que se han presentado en Jalisco de ofertas de trabajo engañosas que tienen como objetivo reclutar a jóvenes principalmente para que puedan incursionar en el crimen organizado, autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado, informaron que se cuenta con un protocolo para la atención de estas denuncias.
Ricardo Barbosa, titular de la dependencia señaló que a través del Servicio Nacional del Empleo, se analizan ofertas de trabajo, corroborando algunos datos básicos, pero no menos importantes para garantizar que las empresas que ofrecen las vacantes realmente existen.
“Todas las ofertas de trabajo que llegan para que sean publicitadas o programadas a través del Servicio Nacional del Empleo, son revisadas con cosas que a veces parecen elementales, pero se tienen que revisar y también unos temas de sentido común. Si ofrecen un salario de cuarenta y cinco mil pesos y nomás piden la primaria terminada, o sea, inmediatamente ahí se genera no un foco amarillo, sino un foco rojo”, explicó.
¿Cómo funciona el protocolo vs ofertas de empleo engañosas?
La revisión de las ofertas se realiza a través del Servicio Nacional del Empleo y se busca:
- Que exista la empresa
- Que la empresa tenga un registro federal de contribuyentes
- Que la empresa tenga su registro de afiliación al IMSS
- Que el domicilio que ponen en la oferta de trabajo exista
- Que los sueldos que se ofrecen sean acordes a los requisitos
El funcionario recomendó a quienes buscan un empleo, no caer en ofertas que carezcan de información y sobre todo que brinden sueldos muy elevados sin pedir mayores requisitos.
“Nosotros, a través de la Secretaría, revisamos todas las ofertas de trabajo que llegan al Servicio Nacional del Empleo, y a través de la dirección de inspección, cuando revisamos, recibimos quejas directas o quejas anónimos de temas al respecto, que si hemos recibido, yo creo que una por mes, inmediatamente se verifica con los con las matrices que te vengo comentando, en el sentido de que sean ofertas de trabajo reales. Si hay algo que brinque, inmediatamente se le da vista a la Fiscalía para que se que se integre la carpeta de averiguación”, aseguró.
Por último mencionó que regularmente se recibe una denuncia anónima por mes en lo que va de este 2026 sobre ofertas de trabajo que pudieran ser un fraude o que encaminen al reclutamiento.
MC