Lo que comienza como un mensaje prometedor en una red social —“trabajo sin experiencia, gran sueldo, traslados y comida pagados”— puede ser en realidad la puerta de entrada a una red de explotación y delincuencia organizada. Así lo advirtió la Secretaría de Inteligencia y Búsqueda de Personas de Jalisco, que en coordinación con la Fiscalía estatal detectó 502 cuentas fraudulentas dedicadas al reclutamiento digital de niñas, niños y adolescentes.
¿Qué ha pasado con perfiles de redes sociales que reclutan menores?
Entre 2025 y 2026, las autoridades lograron dar de baja 250 de estos perfiles que publicaban ofertas laborales engañosas. Sin embargo, el fenómeno va más allá de los anuncios de empleo: los captadores también se infiltran en clanes de videojuegos, conversaciones aparentemente inofensivas y grupos de chat para ganarse la confianza de los menores antes de someterlos a un proceso de manipulación, aislamiento y control.
Edna Montoya, titular de la Secretaría de Inteligencia y Búsqueda de Personas, enfatizó que el peligro ya no se limita al espacio físico.
“La forma en la que se acercan a los niños y jóvenes cambia constantemente y el riesgo no necesariamente es solo en la calle, puede ser en la pantalla de un teléfono o una consola de videojuegos”, reveló.
Montoya explicó que los delincuentes utilizan técnicas de ingeniería social: primero seducen con promesas de dinero fácil y luego ejercen presión para que la víctima tome decisiones rápidas, guarde silencio y se aleje de su familia.
Las autoridades emitieron un decálogo de prevención dirigido a familias y escuelas. Entre las principales banderas rojas destacan: ofertas que exigen respuesta inmediata; propuestas con beneficios desproporcionados sin justificación clara; solicitudes de guardar secreto o no consultar con adultos de confianza y peticiones de aislamiento de familiares y amigos
La ruta del reclutamiento
Mario Silva, secretario de Seguridad en Tlaquepaque, explicó que la Central Nueva no necesariamente es el sitio donde comienza el contacto entre la víctima y los reclutadores. La captación puede ocurrir mucho antes, a través de un teléfono celular y plataformas digitales.
TikTok, Facebook y WhatsApp son algunos de los espacios donde las autoridades han detectado acercamientos. Incluso los videojuegos pueden ser utilizados para establecer contacto y generar confianza antes de presentar la supuesta oportunidad laboral.
La fórmula se repite: salarios de entre 10 mil y 15 mil pesos semanales, hospedaje, alimentación y transporte, además de pocos o ningún requisito para obtener el supuesto empleo.
El operativo permanente en la terminal terrestre busca detectar a quienes viajan solos, parecen estar siguiendo instrucciones de alguien más o desconocen detalles básicos de su supuesto empleo.
“No es como que traigan una mochila para estar una semana y otra; ya cuando están abordados en territorio, precisamente ellos mismos refieren que nada más les ofrecieron el trabajo sin saber realmente a lo que iban”, explicó Silva Orozco.
Michoacán, Aguascalientes, Zacatecas, Nayarit y Colima están entre los principales destinos identificados por las autoridades.
SRN