Los hombres y mujeres al servicio del Estado que coticen en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) podrán jubilarse de manera anticipada si cumples con los requisitos de edad mínima y otros.
De esta manera, sin que los trabajadores lleguen a los 60 años, podrán recibir una pensión por jubilación debido a un decreto oficial que establece una reducción gradual en la edad mínima de retiro para los trabajadores afiliados.
¿Cuál es la edad mínima para jubilarte en el ISSSTE en 2026?
A partir de 2026, la edad mínima requerida para acceder a la pensión por jubilación se fija según seas hombre o mujer:
En el caso de las mujeres trabajadoras del Estado, pueden retirarse desde los 56 años.
Para los hombres trabajadores del Estado, pueden acceder a una pensión por jubilación a partir de los 58 años en 2026.
Este rango de edad se mantendrá vigente durante el periodo 2025 a 2027, pues en los siguientes años las reducciones serán graduales hasta llegar a 53 años para mujeres y 55 años para hombres en 2034.
Requisitos indispensables para solicitar el retiro en 2026
Para tramitar la pensión por jubilación ISSSTE bajo estas nuevas edades reducidas, es obligatorio cumplir con los siguientes criterios:
- Ser trabajador o trabajadora activo al servicio del Estado en la administración pública federal y cotizar bajo el sistema del Décimo Transitorio
- Años de cotización acumulados:
- Mujeres: contar con un mínimo de 28 años de cotización
- Hombres: acreditar al menos 30 años de cotización - No haber optado por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE (cuentas individuales)
- Cumplir con la edad mínima correspondiente
¿Qué pasa con las personas trabajadoras que no cumplan con los requisitos?
El decreto oficial especifica que esta reducción gradual de edad no aplica de manera automática para todas las personas afiliadas al ISSSTE, sino solo para quienes reúnan todos de los requisitos de cotización y régimen.
Por lo que quienes no cumplan con los criterios establecidos, podrán elegir otras opciones del ISSSTE para dichos trabajadore.
YRH