La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México recordó que la lactancia materna no solo es una práctica recomendada para la salud de los bebés y las madres, sino también un derecho que debe ser protegido en los centros de trabajo.
En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, la dependencia capitalina difundió información sobre las garantías que reconoce la Ley Federal del Trabajo para las mujeres que regresan a sus actividades laborales después del nacimiento de sus hijas o hijos.
El objetivo es que las madres puedan continuar con la lactancia sin que ello represente una desventaja en su empleo o afecte el ejercicio de sus derechos laborales.
¿Qué derechos tienen las madres trabajadoras durante la lactancia?
De acuerdo con la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo establece que, durante el periodo de lactancia, las trabajadoras tienen derecho a elegir entre dos opciones:
- Contar con dos reposos extraordinarios de 30 minutos cada uno durante la jornada para alimentar a su bebé o realizar la extracción de leche en un lugar adecuado e higiénico que proporcione el centro de trabajo.
- Reducir su jornada laboral en una hora, previo acuerdo con la persona empleadora.
Estos derechos pueden ejercerse durante un periodo máximo de seis meses posteriores al nacimiento del bebé.
La dependencia subrayó que estas medidas buscan facilitar que las madres continúen con la lactancia al reincorporarse a sus actividades laborales y promover espacios de trabajo más incluyentes.
La lactancia también forma parte de los derechos laborales
La Secretaría de Trabajo destacó que proteger la lactancia materna contribuye a garantizar el bienestar de las madres y de sus hijas e hijos, además de fomentar condiciones laborales libres de discriminación.
La dependencia recordó que las personas empleadoras deben respetar los derechos establecidos en la legislación laboral y generar condiciones que permitan a las trabajadoras ejercer la maternidad sin poner en riesgo su estabilidad laboral.
Organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y Unicef recomiendan la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida, ya que aporta nutrientes esenciales, fortalece el sistema inmunológico del bebé y también ofrece beneficios para la salud de la madre.
Con este recordatorio, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo hizo un llamado a que las mujeres conozcan sus derechos y a que los centros de trabajo contribuyan a crear entornos que favorezcan la lactancia materna.
JCM