Mayo tuvo más de tres días de descanso, algunos aplicaron para trabajadores y estudiantes, pero ¿cuántos habrá en el mes que marcará la mitad del año? Junio de 2026 tiene una fecha descanso considerada en el calendario.
A pesar de esto, debes tener en cuenta que el calendario de clases se modificó para algunos estados, por lo que este descanso oficial que aplica de manera general para todo el país puede modificarse un poco para ciertas entidades.
Megapuentes de junio 2026: fechas de descanso
A diferencia de mayo, junio no tienen tantos descansos. En realidad, la el artículo 74 Ley Federal del Trabajo (LFT) que establece los días descanso oficiales en el país, no contempla ninguno en junio.
El otro calendario importante que se maneja es el de la Secretaría de Educación Pública (SEP). En este se establece que el único día de descanso para estudiantes será el viernes 26 de junio por el Consejo Técnico Escolar (CTE).
No obstante, este descanso debe tenerse con cuidado en el caso de los estudiantes, dado que en algunas entidades las autoridades educativas han anunciado el cierre anticipado del ciclo escolar 2025-2026.
¿El descanso aplica para trabajadores y estudiantes?
Es importante destacar que, aunque el calendario es oficial para todo el país, este solo aplica para los alumnos y estudiantes de las escuelas incorporadas a la SEP.
Dado que la LFT no incluye este día de descanso, no aplica para ellos y tampoco para los docentes, quienes suelen beneficiarse también de las suspensiones de clases. No obstante, al ser CTE, ellos deben estar presentes en la reunión.
¿Qué pasa si trabajas en día festivo?
Si una persona trabaja en un día festivo, tiene derecho a recibir, independientemente del salario que le corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble adicional por el servicio prestado, según establece la LFT.
En términos prácticos, esto significa que el trabajador recibirá el triple de su salario ordinario por ese día.
La ley contempla beneficios adicionales si el descanso obligatorio coincide con el día de descanso semanal.
En estos casos, el patrón debe cubrir el pago de la prima dominical, la cual equivale a un 25 por ciento adicional, como mínimo, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
De esta manera, el trabajador percibirá el pago triple más la prima correspondiente. Sin embargo, dado que este no es un descanso oficial, esto no se cumple.
Estados que adelantarán las vacaciones de verano
Algunos estados del país adelantaron el fin del ciclo escolar y el inicio de las vacaciones de verano. Las autoridades correspondientes resolvieron esto principalmente por las altas temperaturas y por los ajustes regionales necesarios aprobados.
- Colima: terminará el 25 de junio, luego se realizarán actividades administrativas y talleres para docentes hasta el 3 de julio.
- Yucatán: termina el 26 de junio, el cierre administrativo se llevará a cabo el 3 de julio.
- Tlaxcala: terminará el 30 de junio, aunque todavía se espera la confirmación oficial del ajuste, las autoridades señalaron que la decisión responde a una reorganización de actividades escolares y al impacto de la onda de calor en la entidad.
- Baja California Sur: finalizará clases el 3 de julio.
- Nuevo León: estableció el 8 de julio como último día de clases para escuelas públicas y privadas.
- Sinaloa, Tamaulipas y Guanajuato: terminarán actividades el 10 de julio
Mientras tanto, en Jalisco no habrá un adelanto generalizado del ciclo escolar. Sin embargo, las autoridades implementarán clases virtuales durante algunos días de partidos del Mundial 2026:11, 18, 23 y 26 de junio, para evitar afectaciones en la movilidad.
YRH