Noviembre de 2026 tendrá un segundo fin de semana largo para estudiantes y trabajadores en México por la conmemoración de la Revolución Mexicana, por lo que algunas personas podrán disfrutar de tres días des descanso.
Aunque esta fecha aplica tanto para trabajadores como para alumnos de educación básica, el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) contempla otras suspensiones escolares durante el mes.
¿Cuándo será el segundo megapuente de noviembre?
El segundo megapuente de noviembre de 2026 será del sábado 14 al lunes 16. Esto se debe a que el lunes será día de descanso obligatorio para los trabajadores, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La fecha corresponde a la conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana, que oficialmente se celebra el 20 de noviembre, pero la ley establece que el descanso se recorre al tercer lunes de ese mes.
De esta manera, las personas que habitualmente descansan los sábados y domingos podrán disfrutar de tres días consecutivos de descanso.
Los estudiantes de educación básica también tendrán suspensión de clases el lunes 16, por lo que podrán aprovechar el mismo fin de semana largo.
¿Qué otros días no habrá clases en noviembre de 2026?
El calendario escolar 2026-2027 de la SEP contempla otras fechas sin actividades para los alumnos de educación básica.
La primera fecha fue el 2 de noviembre por el Día de Muertos y ahora faltan los sigueintes:
- Viernes 13 de noviembre: registro de calificaciones.
- Lunes 16 de noviembre: suspensión de clases por la conmemoración de la Revolución Mexicana.
- Viernes 27 de noviembre: sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar (CTE).
Las jornadas del viernes 13 y viernes 27 suelen representar fines de semana largos para los estudiantes, pues se suspenden las actividades escolares.
Ambas fechas corresponden al calendario educativo por lo que no aplica para los trabajadores, tampoco para los docentes, pues ellos laboran.
¿Qué trabajadores descansan el 16 de noviembre?
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que el tercer lunes de noviembre es día de descanso obligatorio en conmemoración del 20 de noviembre.
Por ello, los trabajadores del sector formal tienen derecho al descanso con goce de sueldo, pero si debe laborar este día además de su salario correspondiente deberán recibir dos veces más su salario del día, es decir que por ley se les debe pagar triple.
YRH