Con más de 25 años de historia en México y 150 años a nivel mundial, la compañía alemana Continental informó que completó con éxito el proceso de armonización para cumplir las reformas a la legislación relacionadas al esquema de outsourcing o subcontratación.
Continental, que desarrolla tecnologías y servicios pioneros para la movilidad sostenible, tiene dos plantas productivas y un Centro de Investigación y Desarrollo en el estado de Jalisco, indicó que, aunque desde hace tiempo no cuenta con empleados contratado por medio de la subcontratación, fue necesario realizar ajustes a la estructura de la compañía, incluyendo la fusión de algunas de las entidades legales.
Cabe destacar que este proceso se realizó para cumplir con lo que marca la ley ante todas las autoridades correspondientes, por lo que todos los trámites y procesos se realizaron de manera transparente y conforme lo establecido.
De esta manera, Continental señaló que se respetó al cien por ciento la antigüedad, derechos y prestaciones de las siete mil personas que emplea en Jalisco y las más de 20 mil que tiene en el resto del país.
Continental se ha caracterizado por cumplir cabalmente con las leyes y normas de los países donde opera, teniendo como eje central de su éxito al personal y su bienestar, lo cual ha quedado demostrado en los numerosos premios y reconocimientos que la compañía ha recibido en este ámbito a través de los años como son: Certificado de Empresa Socialmente Responsable, la certificación Oro en la Norma Mexicana de Igualdad y No Discriminación, así como estar por varios años consecutivos en el ranking Super Empresas por la compañía certificadora Top Companies.
Fundada en 1871, la compañía de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2020, Continental generó ventas por 37.5 mil millones de euros y actualmente emplea alrededor de 235 mil personas en 58 países y mercados. En 2021, la empresa celebra su 150 aniversario.
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RRR