Industrias Peñoles y Fresnillo plc, recibieron el reconocimiento de Empresas Excepcionales por sus prácticas sobresalientes de respuesta ágil a los retos provocados por la crisis sanitaria de covid 19, destacando su solidaridad, liderazgo e innovación, además de marcar el camino a la reactivación económica de México.
Las historias de éxito de ambas empresas son difundidas para dar a conocer la estrategia que implementaron a favor de colaboradores y las comunidades con el objetivo de reducir el impacto ocasionado por la emergencia sanitaria en el país.
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La distinción es entregada por el Consejo de la Comunicación y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), en distintas categorías. Fresnillo plc obtuvo los reconocimientos Apoyo y Compromiso Social, y Nuevas Formas de Trabajo; en tanto que Peñoles los distintivos Estrategias de Respuesta y Adaptación, Adopción de Herramientas Digitales, Apoyo y Compromiso Social, así como Nuevas Formas de Trabajo.
Las iniciativas de ambas empresas fueron evaluadas por expertos que analizaron y diagnosticaron la gestión organizacional y su alineación con su Código de Ética y Conducta; así como su contribución al cuidado de la salud del personal.
Compromiso social, la clave
Las mineras destacaron al promover el bienestar del personal mediante programas permanentes de salud preventiva y desarrollan iniciativas para impulsar un estilo de vida equilibrado. Asimismo, establecieron un diálogo participativo con la comunidad y autoridades para respaldar iniciativas de empuje al desarrollo local.
Al respecto, Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, destacó la importancia de compartir con el sector y la sociedad las prácticas implementadas que contribuyeron a mantener resultados positivos para el personal y las comunidades donde se tiene presencia.
Por su parte, Octavio Alvídrez, director general de Fresnillo plc, enfatizó que este tipo de iniciativas ayudan a visibilizar las acciones que implementan en solidaridad con las y los colaboradores durante la emergencia sanitaria, ya que son resultado de esfuerzos extras para sacar adelante a la compañía y al personal.
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Conservar salud y empleo
Las mineras enfrentaron el reto de dar continuidad a sus operaciones y conservar las fuentes de empleo, cumpliendo con las disposiciones oficiales de las autoridades en la contingencia sanitaria ocasionada por el covid-19 y mantener la confianza de los grupos de interés.
Entre las iniciativas que ambas empresas impulsaron, está el beneficiar a más de 409 mil 593 personas de las comunidades de Guerrero, Chihuahua, Sonora, Coahuila, Oaxaca, Durango, Zacatecas y Estado de México, al repartir 159,843 equipos de salud y sanitarios, además de mantener campañas permanentes de salud. Además, durante la contingencia sanitaria, donaron equipo especializado, insumos e instrumental médico a diferentes instituciones del país, además de que instalaron filtros sanitarios en todas sus unidades, donde se desinfecta de manera constante todos los espacios, se cancelaron las visitas presenciales de los clientes y se mantienen encuentros virtuales.
Las mineras cuentan con lista prolongada de prácticas efectivas durante la pandemia por covid-19, mismas que les valieron el reconocimiento del Instituto para el Fomento a la Calidad (IFC), que premia a organizaciones ejemplares y, este año, junto con el Consejo de la Comunicación lanzaron el reconocimiento de Empresas Excepcionales en su capítulo Reactivación Económica.
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RRR