El entrenador despedido de los Miami Dolphins, Brian Flores, demandó el martes a la NFL y a tres de sus equipos, diciendo que las prácticas racistas de contratación de la liga lo han dejado segregado racialmente y administrado como una plantación.
La demanda en la corte federal de Manhattan buscó el estatus de demanda colectiva y daños no especificados de la liga, los Dolphins, los Denver Broncos y los New York Giants, junto con individuos no identificados.
Flores fue despedido el mes pasado por Miami luego de llevar a los Dolphins a un récord de 24-25 en tres años. Tuvieron marca de 9-8 en su segunda temporada consecutiva ganadora, pero no lograron llegar a los playoffs durante su mandato.
Un mensaje enviado a la NFL para hacer comentarios no fue respondido de inmediato.
“Dios me ha dotado de un talento especial para entrenar el futbol, pero la necesidad de un cambio es más grande que mis objetivos personales”, dijo Flores en un comunicado publicado por la firma de abogados que lo representa en el caso.
“Al tomar la decisión de presentar la demanda colectiva hoy, entiendo que puedo correr el riesgo de entrenar el juego que amo y que ha hecho tanto por mi familia y por mí. Mi sincera esperanza es que al oponerme al racismo sistémico en la NFL, otros se unan a mí para garantizar que se produzca un cambio positivo para las próximas generaciones”, dijo.
La demanda alega que la liga ha discriminado a Flores y otros entrenadores negros por motivos raciales, negándoles puestos como entrenadores en jefe, coordinadores ofensivos y defensivos y entrenadores de mariscales de campo, así como gerentes generales.
“En ciertas formas críticas, la NFL está segregada racialmente y se administra como una plantación”, dice la demanda.
“Sus 32 propietarios, ninguno de los cuales es negro, se benefician sustancialmente del trabajo de los jugadores de la NFL, el 70 por ciento de los cuales son negros. Los propietarios miran los juegos desde lo alto de los estadios de la NFL en sus palcos de lujo, mientras que su fuerza laboral, en su mayoría negra, arriesga sus cuerpos todos los domingos, recibiendo golpes brutales y sufriendo lesiones debilitantes en sus cuerpos y cerebros, mientras que la NFL y sus propietarios cosechan miles de millones de dólares”, agregó.
La demanda dice que el despido de Flores fue típico de los entrenadores negros a quienes no se les da la libertad que reciben otros entrenadores para tener éxito. Señaló que Flores llevó a los Dolphins a temporadas ganadoras consecutivas por primera vez desde 2003.
La mejora se produjo a pesar de que, según la demanda, el propietario de los Miami Dolphins, Stephen Ross, le dijo a Flores que le pagaría 100 mil dólares por cada derrota durante la primera temporada del entrenador porque quería que el club se "acumulara" para poder obtener la primera selección del draft.
La demanda alega que Ross luego presionó a Flores para que reclutara a un destacado mariscal de campo en violación de las reglas de manipulación de la liga. Cuando Flores se negó, fue elegido como el “hombre negro enojado” con el que es difícil trabajar y fue ridiculizado hasta que fue despedido, dice la demanda.
La semana pasada, los Giants revelaron a terceros que habían decidido contratar a Brian Daboll como su nuevo entrenador incluso cuando aún no habían tenido su reunión programada con Flores, dice la demanda.
"Al sr. Flores se le hizo creer engañosamente que realmente tenía una oportunidad en este trabajo”, dice la demanda, y agrega que tuvo que soportar una cena con el nuevo gerente general de los Giants sabiendo que el equipo ya había seleccionado a Daboll.
En un comunicado, los Giants dijeron: “Estamos complacidos y confiados con el proceso que resultó en la contratación de Brian Daboll. Entrevistamos a un grupo impresionante y diverso de candidatos. El hecho es que Brian Flores estuvo en la conversación para ser nuestro entrenador en jefe hasta el último momento. Finalmente, contratamos a la persona que consideramos más calificada para ser nuestro próximo entrenador en jefe”.
Según la demanda, su trato por parte de los Gigantes fue típico de cómo se ha administrado la “Regla Rooney” durante las últimas dos décadas.
¿Qué es la Regla Rooney en la NFL?
La regla, que lleva el nombre de Dan Rooney cuando era presidente del comité de diversidad de la NFL, se creó para brindar a más candidatos de minorías oportunidades de convertirse en entrenadores en jefe y recompensar a los equipos que las desarrollen.
En 2020, la NFL modificó la Regla Rooney para estipular que los equipos deben entrevistar al menos a dos candidatos de minorías no asociados con su propio equipo para una vacante de entrenador en jefe. Además, se debe entrevistar a un candidato de la minoría para puestos de coordinador, así como puestos de alto rango en la oficina principal, incluido el puesto de gerente general.
Según la demanda, solo uno de los 32 equipos de la NFL emplea a un entrenador en jefe negro, solo cuatro de ellos emplean a un coordinador ofensivo negro y solo 11 emplean a un coordinador defensivo negro.
ZZM