Para Daniel Giménez Cacho, la contratación de un actor debería priorizar el talento y la trayectoria por encima de su número de seguidores en redes sociales, mediante una charla exclusiva con la plataforma MILENIO-Multimedios durante su participación en la Feria del Libro de Monterrey.
El intérprete cuestionó que algunas casas productoras tomen en cuenta la cantidad de seguidores como criterio de selección y considera que esta práctica puede convertirse en una forma de discriminación.
Durante la charla el actor reflexiona sobre los riesgos de la fama, la necesidad de mantener una relación sana con el reconocimiento público y la presión que enfrentan las nuevas generaciones ante la exigencia de acumular seguidores.
"Para mí, eso debería de estar prohibido. O sea, para mí es discriminatorio. Porque además no está basado en la calidad de tu trabajo. Muchos likes no significa la calidad, sino es un reconocimiento de una popularidad, por algo, y momentánea", expresó.
Giménez Cacho reaccionó después de que se le comentara que algunas productoras solicitan cifras de seguidores en redes sociales en lugar de concentrarse en el currículum y la experiencia profesional de los intérpretes.
El actor señaló que tener millones de seguidores tampoco garantiza que una persona pueda llenar un teatro, pues la popularidad digital no necesariamente se traduce en asistencia a una función.
"Que tengas dos millones de seguidores, pues no van a llenar el teatro, porque no sé dónde vivan, no sé si se van a desplazar", comentó.
Aunque reconoció que las redes sociales pueden tener utilidad en campañas publicitarias, advirtió sobre las consecuencias de convertirlas en una medida del talento.
"Imagínate la situación en la que están los jóvenes. Que dicen: ¿Y si no tengo seguidores no me van a contratar? ¿Y qué hago para tener seguidores?", reflexionó.
Para el actor, esta presión puede llevar a los intérpretes a buscar escándalos o modificar su comportamiento con tal de llamar la atención, en lugar de concentrarse en su formación y en desarrollar una propuesta artística propia.
"Ahí ya te perdiste. Estás pensando en qué quieren ellos, no en qué quieres tú. A dónde quieres ir, qué quieres hacer, cómo te quieres formar", advirtió.
Ante este panorama, planteó que sería interesante discutir el tema con otros integrantes de la industria y legisladores, con la posibilidad de analizar mecanismos para evitar que la cantidad de seguidores se convierta en un requisito discriminatorio para acceder a oportunidades laborales.
Giménez Cacho también habló sobre el peso de la fama y explicó que el reconocimiento puede convertirse en una carga cuando una persona comienza a vivir pendiente de la aprobación externa.
Comparó esa necesidad de atención con un personaje que termina por dominar a quien lo construyó y advirtió que depender de los "likes" puede generar ansiedad, frustración e insatisfacción.
"Es mantener siempre un diálogo contigo y observarte", señaló, al destacar la importancia de conservar la curiosidad, buscar nuevos conocimientos y reconocer el valor del trabajo más allá de la aprobación pública.
Finalmente, al referirse a los premios, el actor reconoció que recibir un Ariel representa una gratificación especial porque significa el reconocimiento de la propia comunidad cinematográfica. Sin embargo, aseguró que, en su experiencia, estos galardones no necesariamente se traducen en mejores oportunidades laborales o mayores ingresos.
dgp