Hasta 20% menos salario reciben mujeres en Sureste de Coahuila por el mismo trabajo que los hombres

Canacintra consideró que en materia laboral “todo se debe ganar en cuanto a la capacidad, no en cuanto al sexo”.

Hasta 20% menos salario reciben mujeres en Sureste de Coahuila. (Archivo)
Esmeralda Sánchez
Saltillo, Coahuila. /

Hasta veinte por ciento menos de salario ganan las mujeres trabajadoras de la región sureste de Coahuila por trabajo igual con respecto a los hombres, según los resultados del último estudio de sueldos y salarios realizado por Canacintra, informó su presidente Eduardo Garza Martínez.

“Se maneja que hay una diferencia de un 15 a un 20 por ciento en menos sueldos y salarios hacia las mujeres, eso no es correcto y es algo en que estamos en información directa y precisa”.

Consideró que en materia laboral “todo se debe ganar en cuanto a la capacidad, no en cuanto al sexo”, no obstante aclaró que de acuerdo a los resultados del estudio, los sueldos que están por debajo corresponden a trabajo igual entre hombres y mujeres así como nivel de responsabilidades.

En cuanto a las socias de la Cámara, dijo no tener el dato de cuántas empresarias conforman Canacintra pero en cuanto a nivel operativo expresó que algunas empresas requieren por sus procesos la contratación de mujeres por encima de los hombres.

“En niveles avanzados de estudios de doctorado y especialidades hay más hombres, a nivel licenciatura ya estamos llegando a una paridad, ya casi es la misma, pero tenemos que seguir avanzando, y necesitamos hacerlo más rápido”, indicó.

Aseguró que todas las empresas que entran al proceso de equidad pronto se dan cuenta de que es un ganar-ganar ya que las mujeres son mucho más responsables en su trabajo y se obtienen mejores resultados.

No obstante, admitió que como Cámara aún hay camino por recorrer para lograr la igualdad, “absolutamente nos falta, tenemos que entender que en las organizaciones, en las empresas y en toda la sociedad todavía hay rezagos y áreas de oportunidad mucho muy importantes”, expresó.

Recordó que se cuenta con una presidencia de Mujeres Industriales encabezadas por Marcela Cabral, que ha tenido logros importantes como la norma de sitios seguros, “hay funciones fundamentales, aquí tenemos 67 mujeres en la directiva y de los puestos importantes dos de tres son mujeres”, además resaltó que a nivel nacional ya se logró la paridad en la dirigencia, que por segunda vez es encabezada por una mujer: Esperanza Ortega, aunque insistió en que esto aún no se ha logrado a nivel local.

EGO

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