Un total de 68 empresas de Coahuila recibieron el distintivo '+ Feliz', un reconocimiento otorgado por el Gobierno del Estado a organizaciones que implementaron acciones para promover, cuidar y fortalecer la salud mental de sus trabajadores, mediante espacios laborales que favorecen el bienestar emocional y la atención psicológica oportuna.
La ceremonia fue encabezada por el gobernador de Coahuila, Manolo Jiménez, acompañado por la presidenta honoraria de INSPIRA Coahuila, Paola Rodríguez; el alcalde de Torreón, Miguel Riquelme; el secretario de Economía, Luis Eduardo Olivares, así como representantes del sector empresarial y autoridades estatales, que se reunieron en el Centro de Convenciones Torreón (CCT).
Durante el encuentro se destacó que esta primera etapa del programa registró la participación de 100 empresas, las cuales representan aproximadamente a 90 mil trabajadores en las diferentes regiones de Coahuila. De ellas, 68 cumplieron con los 20 criterios establecidos para obtener el distintivo.
Paola Rodríguez López explicó que '+ Feliz' surgió de la necesidad de ampliar las estrategias de atención a la salud mental y llevarlas a espacios donde las personas pasan buena parte de su tiempo, como son los centros de trabajo.
Señaló que, aunque el Gobierno estatal ya cuenta con atención psicológica gratuita en los 38 municipios, además de acciones en escuelas y hospitales, era necesario incorporar al sector empresarial para detectar oportunamente situaciones emocionales que pudieran afectar a los trabajadores.
"No podemos esperar a que alguien llegue a pedir ayuda. Tenemos que encontrar la manera de acercarnos nosotros".
Indicó que en los centros laborales pueden existir personas que atraviesan momentos complicados sin que sus compañeros o superiores lo adviertan, debido a que continúan cumpliendo con sus actividades y responsabilidades, aunque emocionalmente no se encuentren bien.
Por esta razón el distintivo contempla medidas que permiten identificar necesidades de atención, establecer mecanismos de acompañamiento y generar condiciones para que los trabajadores puedan solicitar ayuda profesional sin enfrentar estigmas.
Entre las acciones implementadas se encuentran evaluaciones para detectar posibles necesidades de atención psicológica, seguimiento de los casos identificados, capacitación del personal para reconocer señales de alerta y protocolos de actuación ante situaciones de urgencia.
Además, las empresas deben facilitar información sobre los servicios gratuitos de salud mental disponibles en Coahuila y contar con rutas de canalización para que quienes necesiten apoyo puedan recibir atención especializada.
Rodríguez López destacó que, gracias a la participación de las organizaciones, el programa ya beneficia a más de 30 mil personas en el estado, lo que representa también un impacto en sus familias y entornos cercanos.
Buscan llevar apoyo a familias
Como parte de la siguiente etapa, la presidenta honoraria de INSPIRA Coahuila anunció que se trabaja en '+ Feliz en Familia', una iniciativa que pretende aprovechar la vinculación con las empresas para acercar herramientas de bienestar emocional a los hogares de los trabajadores.
Explicó que muchos de los empleados beneficiados también son madres y padres de familia, por lo que resulta importante extender las estrategias de acompañamiento más allá de los espacios laborales.
La intención, dijo, es complementar las acciones que ya se realizan en las escuelas con el apoyo que se brinda a los adultos desde sus centros de trabajo, de manera que las familias cuenten con mayores herramientas para atender situaciones emocionales.
Asimismo, adelantó que próximamente se lanzará una nueva convocatoria para que más empresas, independientemente de su tamaño o región, puedan incorporarse al programa.
Agradeció a la Secretaría de Economía por facilitar el acercamiento con el sector empresarial, así como a la Secretaría de Salud por aportar profesionales y servicios para garantizar que las personas identificadas con alguna necesidad puedan recibir atención.
Empresas buscan humanizar los espacios laborales
En representación del sector empresarial, Antonio Baca, del área de Vinculación de Peñoles, reconoció el trabajo realizado por INSPIRA Coahuila y consideró que el distintivo representa una herramienta para fortalecer la cercanía entre las organizaciones y sus colaboradores.
Señaló que el principal activo de cualquier empresa es su personal, por lo que el bienestar de quienes integran una organización no debe separarse de sus objetivos económicos y productivos.
Recordó que la pandemia por Covid-19 representó un parteaguas para reconocer la importancia de la salud emocional, mientras que los avances tecnológicos, la inteligencia artificial y la robótica han generado nuevas inquietudes e incertidumbre sobre el futuro laboral.
Ante este panorama, consideró necesario humanizar las relaciones laborales y colocar a las personas en el centro de las decisiones empresariales.
Destacó que '+ Feliz' permite generar empatía, fortalecer los vínculos entre trabajadores y empleadores y construir espacios donde las necesidades emocionales también sean tomadas en cuenta.
Manolo Jiménez destaca impacto del programa
Por su parte, el gobernador Manolo Jiménez Salinas señaló que el impulso a las políticas de salud mental surgió de las inquietudes que encontró durante su campaña electoral de 2023, cuando observó que numerosas personas reaccionaban al escuchar propuestas relacionadas con la depresión, la ansiedad y los problemas emocionales dentro de las familias.
Explicó que esas expresiones de la ciudadanía le permitieron dimensionar la necesidad de atender una problemática que, en muchas ocasiones, permanece oculta y que afecta directamente la convivencia familiar.
Indicó que, junto con su esposa, Paola Rodríguez, decidió dar seguimiento puntual a este tema mediante un proyecto que permitiera acercar los servicios de atención a diferentes sectores de la población.
El mandatario reconoció el trabajo de INSPIRA Coahuila y de las dependencias involucradas, al considerar que el programa está generando resultados en diferentes regiones del estado.
También agradeció a las empresas y trabajadores que decidieron sumarse a la iniciativa, al señalar que el fortalecimiento de la salud mental contribuye al desarrollo de las personas y de los centros laborales.
Jiménez Salinas destacó que una de las principales fortalezas de Coahuila es su fuerza laboral, a la que describió como trabajadora, comprometida y con disposición para mejorar continuamente.
Añadió que el crecimiento económico y la llegada de inversiones nacionales e internacionales también dependen del bienestar y la preparación de los trabajadores, por lo que consideró fundamental mantener la coordinación entre gobierno e iniciativa privada.
Reiteró el compromiso de su administración para continuar impulsando programas que fortalezcan a las familias y los espacios de trabajo, al señalar que el desarrollo de Torreón, La Laguna y Coahuila es resultado de la participación conjunta de sus habitantes, autoridades y sectores productivos.
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