No obstante las dificultades económicas que vive el sector empresarial con el alza en insumos, la inflación y otras variables, Coparmex apoya el incremento del 20% al salario mínimo que entró en vigor este 2024, con el fin de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
“Desde hace mucho, Coparmex ha hablado sobre la necesidad de tener una nueva cultura salarial; ya tocábamos estos temas en donde, quizás otros organismos empresariales tendrán posturas diferentes”, aseguró Jorge Reyes, presidente del organismo en La Laguna.
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Ingreso debe ser suficiente para una familia
Recordó que desde hace dos años, se emitió el 'Modelo de Desarrollo Inclusivo' y en el cual emitió lo referente a la cultura salarial que dice que la meta es que el salario mínimo general sea suficiente para cubrir la línea del bienestar familiar, es decir que la canasta alimentaria y la canasta no alimentaria, en donde el ingreso de dos personas empleadas en la formalidad fuera suficiente para mantener a una familia promedio de cuatro integrantes.
Reconoció que el salario mínimo por años fue una “simulación”, donde ninguna empresa lo pagaba y que se tiene una meta para el 2026 de que el salario mínimo, deberá cubrir en todo el país la línea del bienestar familiar.
En pandemia fue difícil, pero se pudo
De igual manera, aclaró que el impacto a las empresas fue muy fuerte por la pandemia, y donde además hubo poco apoyo de la federación; y frente a esto se han tenido incremento al salario mínimo, aumento de días de vacaciones, quitar horas de trabajo, entre otras modificaciones a la Ley, lo que sin duda impacta, pero se anteponen las mejoras del poder adquisitivo de los trabajadores, por lo que estas medidas se ven positivas.
¿Cuánto aumentó el salario mínimo?
El Salario Mínimo General pasará de 207.44 pesos a 248.93 pesos para 2024, gracias a la combinación de dos factores: un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 27.40 pesos y un incremento en función de la inflación del 6%. Se estima que este aumento beneficiará a alrededor de 6.9 millones de trabajadores asegurados en el IMSS.
Por su parte, en la frontera aumentará de 312.41 pesos a 374.89 pesos para 2024, al combinarse dos factores: un MIR de 41.26 pesos y un incremento en función de la inflación del 6%. Este incremento beneficiará a aproximadamente 864 mil trabajadores asegurados en el IMSS.
En cuanto a los Salarios Mínimos Profesionales, se fijó un aumento del 20%.
No se verá reflejado en buen servicio médico: Canacintra
Por su parte, Alejandro Gutiérrez, presidente de Canacintra Torreón, dijo que en La Laguna son pocos los trabajadores que ganan el salario mínimo, pero el impacto real se reflejará en el alza de las cuotas obrero-patronales que subirán a las empresas, generando mayores costos, y que no sé ve reflejado en un buen servicio de Seguridad Social.
Expuso que se tiene conocimiento de que hay empresas transnacionales que vienen a La Laguna por la disponibilidad de mano de obra, no tanto por su costo. Pero además, la cercanía con la frontera así como el propio mercado nacional son factores para la atracción de inversiones.
Cuestionó entonces el verdadero y real beneficio de que se haya aprobado esta medida, ya que como ejemplo Gutiérrez Gutiérrez refirió que el impacto que tendrán que enfrentar las empresas, se verá reflejado en las cuotas obrero patronales que, subirán a las empresas generando mayores costos, “y no vemos reflejado en un buen servicio de seguridad social, al contrario, este servicio es el peor en la historia del instituto”, lamentó.
aarp