El secretario de Educación, Esteban Moctezuma Barragán, afirmó que a diferencia de otras áreas de gobierno el rubro educativo, tendrá un crecimiento en su presupuesto para el 2020.
"El presupuesto del sector educativo es de los pocos que está creciendo y es una prioridad del presidente. Lo estamos revisando con la Secretaría de Hacienda, en este año tuvimos alrededor de 7 mil millones de pesos dividido en tres ramos".
Indicó que lo relevante del presupuesto que está en construcción son los programa y no los ramos, debido a que gran parte de ello son sueldos y salarios de maestros y maestras.
"Estamos buscando la transparencia dentro del sistema educativo, pues buena parte del presupuesto está en las plazas".
Aunque no precisó montos, Moctezuma Barragán dijo que habrá una inversión especial para Coahuila en materia de infraestructura educativa.
"Tenemos programa inversión en 'La escuela es nuestra', sobretodo en las planteles pobres y becas para estudiantes que requieran apoyo para mantenerse en las escuelas".
Cuestionado acerca del sistema de evaluación para maestros en la nueva Reforma Educativa, respondió que sí existe y está bien pensado para cubrir las necesidades en el país.
"Sí hay todo un sistema de evaluación que le estamos llamando diagnóstica porque lo que queremos es evaluar para mejorar y que maestros y maestras a través de ella conozcan sus áreas de oportunidad y ligar la capacitación".
Argumentó también que habrá un control más riguroso en lo que respecta a los trámites administrativos en las escuelas de educación básica.
"Lo que tenemos en las nuevas leyes es que exista un control mucho más transparente para evitar cualquier tipo de corrupción dentro de la Secretaría o de los sindicatos no nada más en las plazas, sino trámites administrativos como cambio de inscripción de una escuela a otra".
Añadió que la reforma también considera reconocer con ascensos a los maestros que destaquen en sus habilidades pedagógicas.
"Eso ya se ha dicho muchas veces y toda la propaganda que salió en contra de las leyes no se sustenta con el texto mismo de las normas. De manera que en las áreas de mayores diferencias haya capacitación y lleve a un escalafón horizontal en que podrían tener un incremento salarial".