La disputa legal de un hombre que despidieron de su trabajo por tener tatuada en el cuello una suástica, asociada al nazismo, llegó a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y este miércoles la primera sala la resolverá.
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En la compañía le pidieron que ocultara o borrara el tatuaje para poder permanecer en su cargo como jefe de facturación. Él se negó.
“Se rescindió el contrato, previa liquidación, por lo que el quejoso firmó la renuncia y finiquito respectivos”, detalla el expediente de este amparo. Enseguida decidió demandar a la empresa por daño moral con el argumento de se trató de un acto de discriminación por portar un tatuaje.
La ministra ponente del asunto Norma Piña Hernández propone darle la razón a la empresa descartando el argumento de discriminación y resolviendo que la suástica “representa una apología al odio o discurso de odio racista (antisemita)”.
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“Las medidas adoptadas por la empresa frente a la dignidad humana y seguridad de sus empleados y directivos fueron válidas, razonables y proporcionales.
“De modo que no pueden ser constitutivas de un acto de discriminación contra el quejoso. De ahí que no se configura la acción de responsabilidad civil intentada para obtener una indemnización por daño moral”, expone el proyecto de la ministra. _
RLO