Por mayoría, el Instituto Electoral de Coahuila (IEC) aprobó solicitar un presupuesto de 387 millones 921 mil pesos para el año 2025, de los cuales 182 millones son para transferencias y ayudas.
En su capítulo 1000 de servicios personales se proyecta un gasto de 130 millones 417 mil pesos; en el 2000, de materiales y suministros un monto de 12 millones 27 mil; el 3000, de servicios generale, un gasto de 52 millones 191 mil pesos; el 4000, de transferencias y otras ayudas por 182 millones 737 mil pesos, y el 5000, de bienes muebles y muebles intangibles, que proyecta un gasto de 10 millones 548 mil pesos.
- Te recomendamos Coahuila cierra agosto con 535 empleos menos que el mes anterior: Secretaria del Trabajo Estados
Hay observaciones
El consejero Daniel Flores, dio su voto en contra debido a que se contempla la subpartida 15202 que tienen que ver con las liquidaciones a los consejeros, la que dijo si bien no es ilegal, se trata de un acuerdo del Consejo General que está observado por la Auditoría Superior del Estado, ya que no se adapta a las leyes laborales vigentes, ni federales ni estatales, "no es la manera correcta de aprobar ese tipo de derechos", expuso.
“Tenemos dos dos situaciones: una es el despido y la otra es la renuncia al cargo. En el 2019 y desde el Reglamento de Relaciones Laborales, se establece un artículo que hace una remisión al Manual de Percepciones, que a su vez hace una remisión a un documento de la Junta General Ejecutiva de 2021 que se llama Un Esquema de Liquidación para Funcionarios de Servicio Público, y aquí se establecen ciertos derechos para liquidaciones a servidores públicos que terminan su encargo por una situación distinta a la renuncia o el despido… si lo hubiéramos querido hacer lo hubiéramos hecho a través del reglamento de relaciones laborales”.
Recordó que en su momento el esquema no se aprobó para la ex consejera
Gabriela María de León Farías.
“y no es que yo sea el defensor de Gabriela de León, sin embargo si no lo aprobé para ella, pues tampoco lo voy a aprobar para quienes se van ahora con todo respeto para mis compañeros, no sería equitativo ni justo en términos ni políticos ni jurídicos”.
- Te recomendamos Vinculan a proceso a presuntos culpables de la muerte de oficial de tránsito en Torreón Estados
Quieren evitar futuros problemas
Además, dijo, no queda claro cómo se aplicaría en caso de las remociones “porque la remoción ni es despido ni es tampoco renuncia y entonces no me gustaría ver en el futuro alguna persona por ejemplo, en caso de que fuera removida, que estuviera exigiendo prestaciones laborales, justamente por la falta de regulación que se tiene en este tema”.
Hizo un llamado a la Comisión de Normatividad para que revise el tema “a fin de que podamos o pedirle al congreso que regule la norma para que nos quede este tipo de prestación directamente en ley o decreto legislativo, o bien se establezca en el reglamento de relaciones laborales como una condición general de trabajo, porque de otra forma me parece que no se justifica”.
ACA