El sector joven de la población es el que más aporta a la fuerza laboral, pero también el que menos ingresos recibe.
Según un análisis realizado por el Observatorio Ciudadano de La Laguna con base en datos de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) y el Instituto Mexicano del Seguro Social, en la última década el número de egresados de las universidades ha crecido casi un 50 por ciento y las ofertas laborales no.
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“Tenemos por un lado un boom poblacional, pues nunca antes habíamos tenido tantos jóvenes en la comarca lagunera y muy probablemente nunca los volvamos a tener por la misma dinámica de población a la que está sujeto el mundo. Me parece interesante comentar que en los últimos 10 años el número de egresados de las universidades se disparó un 48 por ciento”, refirió Luis Alfredo Medina, coordinador de Investigación en el organismo.
Detalló que mientras que en 2014 salían de las universidades 5 mil 773 egresados ahora en junio fueron 8 mil 535, lo cual da dos lecturas: por un lado que cada vez más jóvenes tienen la oportunidad de terminar sus estudios y por otro lado las carencias laborales.
“El hecho de que hoy tengamos cada vez más jóvenes significa que, por un lado, cada vez más chavos tienen la oportunidad de entrar y de terminar sus estudios profesionistas. El gran dilema es que los empleos formales que se están generando para este sector de la población no han crecido al mismo nivel”.
Oferta laboral - número de egresados por año
Destacó que apenas en el último año se generaron mil 335 empleos formales para jóvenes de entre 20 y 29 años de edad.
“En términos reales hablamos que uno de cada ocho jóvenes son empleados. ¿Qué pasa con los otros siete? O entran a la informalidad o se encuentran desempleados, o se van de la región”.
Empleos insuficientes
Luis Alfredo Medina resaltó que aunque mediciones como la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo dan cuenta que la tasa de desempleo ha bajado no se ve reflejado en toda la población joven.
“Aunque algunas instituciones gubernamentales digan que la tasa de desempleo está bajando y hay más condiciones para que los jóvenes empleen, esta encuesta nos arroja que de 21 mil desempleados que hay en la laguna, 11 mil son jóvenes”.
Precisó que de los 9 mil empleos generados en el último año, según la ENOE, mil 355 corresponden a jóvenes que técnicamente están recién egresados.
“El empleo que se ha generado ha sido para segmentos poblacionales mayores de 45 años, quizás por el impacto directo de la reforma del outsourcing. Aquí sigue habiendo un pendiente, que es cómo vas a emplear a estos jóvenes que están saliendo cuando la gran mayoría está optando por irse de la región por los salarios tan bajos que se tienen”.
Expuso que una revisión de las condiciones de la mano de obra en cuanto a salarios y edad arroja datos reveladores en cuanto al sector joven de la población, pues en términos reales uno de cada tres asegurados es joven pero también son los que menos salarios tienen.
“En La Laguna hay más de 300 mil trabajadores asegurados ante el IMSS, de los cuales 104 mil 414 son jóvenes de 15 a 29 años. Somos el segmento poblacional que más fuerza tiene dentro de la mano de obra de La Laguna”.
¿Quiénes ganan más en La Laguna?
Detalló que las personas de entre 40 y 49 años de edad son las que más ganan y que la diferencia con el sector joven es muy significativa.
“En promedio ellos ganan 14 mil 381 pesos y los jóvenes de 15 a 29 años apenas 10 mil 221. Obviamente hay factores como la experiencia, hay factores como el tiempo que llevan dentro de una empresa, dentro de un negocio, los bonos que se dan por antigüedad para que haya esta diferencia salarial”.
La Laguna, de las zonas metropolitanas con sueldos más bajos
Según un análisis realizado por el Observatorio Ciudadano de La Laguna, de las zonas metropolitanas industriales que hay en el país, la de esta región es donde los jóvenes tienen el salario más bajo.
“Quisimos ir un poquito más adentro de este análisis para romper esta hipótesis que se tiene, que los jóvenes no pueden pedir un sueldo más alto porque necesitan tener la experiencia de una persona de 40 años”, dijo Luis Alfredo Medina, coordinador de Investigación.
Indicó que al revisar cuánto gana un recién egresado que tiene entre 25 y 29 años de edad encontraron que incluso en Saltillo hay mayor salario que en La Laguna.
“Por ejemplo, un chavo que tiene entre 25 y 29 años gana en Saltillo 17 mil 456 pesos al mes, de acuerdo a los datos del IMSS, y un chavo que acaba de salir de la carrera en la Laguna aspira a ganar en promedio 11 mil 547 pesos al mes”.
Acotó que en el análisis figuran otras zonas como:
“Meramente industriales y a pesar de que en Ciudad Juárez y en Tijuana, que son zonas fronterizas, se tuvo un aumento al doble del salario mínimo, a pesar de eso Saltillo gana todavía más que ellos, y la Laguna está 6 mil pesos promedio por debajo de Saltillo”.
Resaltó que parece un mal momento para ser joven, pues aunque esta población brinda mayores ingresos a la federación y los estados, no hay programas que apoyen de manera adecuada a estos sectores.
“No apoyan meramente a los jóvenes, apoyan a otros sectores de la población, qué bueno que el dinero se reparta a sectores vulnerables, pero dejan de lado a quienes somos en este momento los que más ingresos tributarios aportamos tanto a la Federación como al Estado”.
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dahh