Mujeres con discapacidad enfrentan marginación social y laboral

En Torreón se encuentran en situación de desventaja en ámbitos públicos y privados, teniendo que enfrentar discriminación asociada a la discapacidad.

Además de las condiciones de género, tienen que enfrentar situaciones discriminatorias asociadas a la discapacidad. (Cortesía)
Torreón, Coahuila /

Según datos del Censo de Población y Vivienda 2010, en el Municipio de Torreón el 51.2 por ciento de la población son mujeres y de esta cifra, al menos el 4.5 por ciento corresponde a mujeres con discapacidad.

Según la Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y de la Salud, las personas con discapacidad son aquellas que tienen una o más deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, que al interactuar con distintos ambientes, pueden impedir su participación en igualdad de condiciones a las demás.

Desde la perspectiva de género y en un contexto social, en el que las mujeres se encuentran en una situación de desventaja, tanto en ámbitos públicos como privados, este 4.5 por ciento tienen que enfrentar situaciones discriminatorias asociadas a la discapacidad.

Esta doble discriminación ha impedido su plena participación en ámbitos sociales, laborales y escolares, lo que las ha recluido al ámbito privado limitando su desarrollo personal dado que disponen de menos recursos personales y sociales para hacer frente a la situación de desventaja que padecen.

El estar confinadas al ámbito privado, se deriva por un lado del estado de marginación social en el que se encuentran, derivando en la manifestación de múltiples violencias psicológicas, físicas, patrimoniales, económicas, sexuales y cualquier otra forma susceptible de dañar su dignidad como mujer.

De acuerdo a lo establecido en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, las entidades públicas en todos los niveles de gobierno deben garantizar y favorecer el desarrollo de las mujeres, conforme a los principios de igualdad y de no discriminación, así como el derivar medidas que garanticen la prevención, la atención, la sanción y la erradicación de todos los tipos de violencia contra la mujer.

La invisibilidad derivada de la marginación social ha impedido que mujeres y niñas con discapacidad, puedan identificar la violencia y a las instituciones encargadas de garantizar su acceso a una vida libre de violencia.

Ante este panorama el Instituto Municipal de la Mujer (IMM), realizó la Primera Consulta sobre Derechos Humanos de las Mujeres, Violencia de Género y Discapacidad, en la que en coordinación con el Instituto Nacional Electoral (INE), a través de la Junta Distrital Ejecutiva 05 Coahuila, diseñaron la estrategia para su realización.

Para este ejercicio se convocó a seis Organizaciones de la Sociedad Civil: Mentes con Alas, Angelitos C.A.E.I., A.P.I.N (Asociación Pro Infancia Neurogénica), Ver Contigo, Fundación Down, I.L.A.L. (Instituto Lagunero de la Audición y el Lenguaje) además del Departamento de Desarrollo Humano de DIF Torreón para participar en la realización de la consulta.

La consulta no solo cubre el sector de mujeres con discapacidad, si no también se incluyó a personal administrativo, operativo, especialista y personas cuidadoras de cada una de las instituciones que participaron.

Si bien el 82.8 por ciento de las personas consultadas puede identificar cuando una persona es víctima de violencia, y el 78.3 por ciento es capaz de identificar a una persona violenta, el 56.69 por ciento de las personas manifestaron no saber el tipo de instituciones a donde se puede acudir, y el 64.3 por ciento no tiene conocimiento sobre campañas orientadas a dar información de este tipo.

Ante la pregunta de cuál es el formato idóneo para hacer llegar la información, el 49.68 por ciento mencionó que las charlas con intérprete mientras que el 34.39 por ciento, prefiere videos Informativos de poca duración y cortometrajes subtitulados.

En cuanto a la manera de socializar la información en diferentes formatos, las redes sociales fueron mencionadas en un 62.42 por ciento.

Se busca utilizar estrategias que respondan a la diversidad de características y necesidades, eliminando la barrera de invisibilidad para la inclusión en las políticas públicas municipales, abonando al desarrollo personal y social en pro del empoderamiento de las mujeres y niñas con discapacidad en nuestro municipio.

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