Los especialistas en derecho laboral refieren que la reforma a las pensiones es positiva desde el momento en que no contemple una tardanza para que los trabajadores accedan a dicho beneficio por ley; sin embargo, el tema político difícilmente la dejará avanzar.
El presidente del Colegio de Abogados Laboralistas de Tamaulipas, José Bonilla Martínez, indicó que hoy por ejemplo quienes quieran su pensión tienen que “demandar” a la empresa para acceder a un beneficio que otorga el trabajo de toda una vida.
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Asimismo, indicó que las problemáticas de los obreros en edad de pensionarse hoy tienen el 40% de los conflictos laborales, así que esperan que con dicha reforma propuesta por el Presidente de la República se pueda mejorar todo.
“Por ejemplo, de cada 10 personas que buscan asesoría, hablamos que 4 o 3 está relacionado con el tema de las pensiones, personas que tienen más de 60 años, que tienen que interponer una demanda”, insistió.
Bonilla Martínez reconoció que es común que “cuando cumples 65 años y te quieres retirar, pides la pensión, te traen vuelta y vuelta llenando formularios, pasan seis u ocho meses, te desesperas y demandas; así que las reformas esperan ser una solución a esto”.
Inclusive, recalcó el especialista en derecho laboral, puntualizó que “a veces en Petróleos Mexicanos (Pemex) cuando muere un trabajador y luego sus hijos buscan obtener esos recursos del padre, tiene que demandar”.
“Las propuestas de reforma del Presidente Andrés Manuel López Obrador parecen buenas, tenemos que analizarlas a fondo, pero lo que sí podemos decir es que es muy complicado que puedan ser aprobadas por el tema político”, recalcó.
Insistió el abogado laboralista que Andrés Manuel López Obrador no tiene la mayoría en el Congreso de la Unión y tampoco en el Senado de la República, así que será complicado que pueda salir con un resultado positivo.
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Sin embargo, insistió que aún existe hacer una evaluación más a conciencia sobre todo lo que está planeando el Ejecutivo Federal en torno a revertir las reformas que se hicieron en 1997 y en 2007, ya que la finalidad es que los trabajadores se puedan jubilar con el 100% de su salario.
VLSS