En lo que va del año, Simas Torreón destinó 50 mdp al pago de horas extras

El gerente general Xavier Herrera mencionó que deberán modificar algunas prácticas sindicales que detectaron están afectando las finanzas del organismo.

Simas Torreón revisarán las 40 plazas entregas recientemente a un sindicato que de inicio no se justifican. (Archivo: Verónica Rivera)
Brenda Alcalá
Torreón, Coahuila /
Únete al canal de Milenio

El gerente general del Sistema Municipal de Aguas y Saneamiento, Xavier Herrera Arroyo dio a conocer que deberán de modificarse algunas prácticas sindicales que detectaron están afectando las finanzas del organismo operador y es que de enero a la fecha se erogaron cerca de 50 millones de pesos solo en horas extras para los trabajadores sindicalizados además se revisarán las 40 plazas entregadas recientemente que de inicio no se justifican.

“Yo creo que fueron permisibles con los trabajadores sindicalizados ya que vemos que hay camiones con nueve personas que ocho le ayudan al que no hacen nada. Lamentablemente se permitió con el tema sindical por lo que se deberá realizar una restructuración. En promedio se pagaban hasta 3 millones de pesos semanales de horas extras”, afirmó.
Te recomendamos...
Todos los colectores de Torreón están en mal estado: gerente general del Simas


De enero a la fecha se entregaron cerca de los 50 millones de pesos en horas extras, turnos extra y tiempos extra que es lo mismo sin embargo, como hay topes en la ley que no permite excederse de determinadas horas se tienen que usar distintos conceptos.

Explicó que tras una revisión, lo que más les ha llamado hasta el momento la atención son las horas extras que es donde pudiera estar abultado el tema económico y obviamente hubo la autorización de alrededor de más de 40 plazas de uno de los sindicatos que también se habrá que revisar.

“El tema es que si el Sistema lo requiere por la carga de trabajo o se ampliaron áreas se justificarían las plazas, sin embargo hasta el momento lo que se ha visto es que no. El sindicato por ejemplo debe de iniciar con una base de sueldo no mayor a 15 o 16 mil pesos cuando ahora están algunas hasta en los 30 mil pesos. Analizarán si plaza no justificada se podrá revertir”.

Por lo anterior, van a tratar de concientizar a los trabajadores del Organismo Operador.

Mencionó que "las plazas entregadas se dieron mediante un acuerdo firmado entre el sindicato y la administración en turno".

Finalmente agregó que se pretende que con todas las prácticas que se proyectan implementar para disminuir el gasto se redistribuya el recurso económico a mejoras de infraestructura hídrica.

cale

LAS MÁS VISTAS

¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión aquí.

Crea tu cuenta ¡GRATIS! para seguir leyendo

No te cuesta nada, únete al periodismo con carácter.

Hola, todavía no has validado tu correo electrónico

Para continuar leyendo da click en continuar.

Suscríbete al
periodismo con carácter y continua leyendo sin límite