La base burocrática como los maestros de Tamaulipas tienen seguro su fondo de pensiones tras las modificaciones a la ley, al asegurar el gobernador Américo Villarreal Anaya se logró un equilibrio en beneficio de los actuales trabajadores al servicio del estado y el nuevo personal que gozará de la prestación al terminar su etapa laboral, sin afectar las aportaciones.
Resaltó ante la aplicación de los cambios en la legislación a la Ley del Instituto de Previsión y Seguridad Social (Ipsset), sumado a los estudios, reuniones y acuerdos logrados con los gremios sindicales como el Sutspet y el SNTE en su Sección 30, el incremento en las contribuciones tanto del empleado como de la autoridad se dará de manera gradual.
Luego de la iniciativa aprobada en el Congreso del Estado y aplicada a partir de este mes, el mandatario indicó que se pudo obtener una visión consolidada y compartida que fortalece el acceso al recurso de los elementos que logren su jubilación en los próximos 25 años.
“Por primera vez, se logra un equilibrio entre la protección de los derechos adquiridos de las y los trabajadores en activo y la construcción de un modelo sostenible para las nuevas generaciones”, dijo el titular del Ejecutivo.
A la vez,añadió que “se trata de una decisión responsable, con una visión consolidada y compartida para fortalecer el fondo de pensiones por los siguientes 25 años; es así hasta el 2051, reafirmando el compromiso del gobierno del estado con una seguridad social justa sólida y orientada, al bienestar de los que hoy sirven a Tamaulipas y de quiénes lo harán en el futuro”.
Son más de 55 mil miembros en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como 48 mil docentes integrados en la nómina de la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET), los beneficiados.
La propuesta aprobada en el parlamento estatal confirma la incorporación gradual de las nuevas prestaciones al salario base de cotización, iniciando con un 2 por ciento y con un incremento anual progresivo hasta alcanzar el 10.5 por ciento en cinco años. Para la parte patronal (gobierno), el incremento será también escalonado hasta llegar al 27 por ciento.
Los trabajadores de nuevo ingreso aportarán las cuotas máximas desde el inicio de su contratación. En la modificación de los años a promediar para el salario regulador, se continuará por 10 años, mientras para la edad a una pensión se dejó la reforma a Ley del 2015, en tanto la nueva generación, a partir de este 2026, es de 65 años.
Por último, la valoración máxima de la prestación en salarios mínimos estableció que el monto superior es 10 veces más elevado al mes, a diferencia de otros sistemas que utilizan la Unidad de Medida Actualizada (UMAS).
SJHN