Con un total de 300 vacantes ofertadas, la mañana de este viernes dio comienzo la Feria Nacional del Empleo 2022 en las instalaciones de la Cámara Nacional de Comercio; un total de 12 empresas de la región participaron en esta edición.
En sillas de ruedas, con el apoyo de un andador o de muletas, o con la guía de un familiar, personas con discapacidad y adultos mayores se congregaron en esta lugar en la búsqueda de una oportunidad laboral.
En esta Feria Nacional de empleo para personas con discapacidad, estuvieron presentes, Nazyra Zogby Castro, titular de la Secretaria del Trabajo en Coahuila, Manolo Jiménez titular de la Secretaria de Inclusión y Desarrollo Social en Coahuila, José Antonio Gutiérrez Jardón, diputado Federal, Mario Cepeda Ramírez, diputado local, Mariano Serna Muñoz, presidente de Canaco Torreón, David Armando Montelongo Sánchez, director de Recursos Humanos de Cimaco, Leonardo Zamora, trabajador colocado en B-Connect en Gómez Palacio.
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La titular de la Secretaría del Trabajo, destacó las cifras de la contratación de empleos que se han dado a nivel nacional: “El hecho de que se sumen más empresas a estas ferias de empleo es importante".
“Somos una entidad inclusiva, que diseña estrategias para generar oportunidades de participación laboral específicas para personas con discapacidad, refugiados, adultos mayores, jóvenes, entre otros. Una de cada cuatro vacantes están dirigidas a personas de estos grupos”, aseguró.
Por su parte Manolo Jiménez, de la Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social, dijo: "Lo más importante para que una familia pueda salir adelante, es que quienes la integran tengan una oportunidad de trabajo, donde además del ingreso, la mayor satisfacción, ya que además de querer ingresar un recurso económico, trabaja para sentirse realizado”, señaló.
Recordó que tras ser invitado a encabezar esta dependencia, se le dio la instrucción de realizar un programa que potencialice todos los proyectos, obras y acciones de impacto social, y ahí fue cuando en conjunto y con un gran equipo nace la estrategia social, 'Mejora Coahuila'.
“Además tiene un objetivo aún más relevante, que todo lo que hagamos quienes formamos parte del gobierno, tanto del gobierno municipal, del gobierno estatal y nuestros aliados en la sociedad civil organizada, que todo lo que hagamos se traduzca en mejorar la calidad de vida de la gente, que impacte positivamente en la vida de las personas, sobre todo de la gente más vulnerable”, refirió.
Y otra característica que resaltó Jiménez Salinas del programa Mejora Coahuila, “es el trabajo en equipo. Trabajo en equipo para poder hacer nuevos programas y nuevos proyectos, ya que cuando se trabaja en equipo se logran mejores resultados”.
En tanto, Guillermo Covarrubias Castro, coordinador regional del Servicio Nacional del Empleo en La Laguna, quien describió: “Se ofertaron 87 vacantes para adultos mayores, para discapacidad auditiva hay 47 plazas, para discapacidad motriz hay 74 plazas, para discapacidad intelectual hay 30 plazas y para discapacidad visual hay diez plazas disponibles”, aseguró.
aarp