Con la entrega de la Dirección de Salud Pública, que inició este lunes por la mañana, suman ya 11 las áreas del Municipio de Torreón, en las que se cumple con el relevo entre autoridades entrantes y salientes.
Manuel Acuña Cepeda, titular de Salud Municipal, señaló que se dejan las condiciones para que los nuevos encargados puedan tomar el relevo sin necesidad de empezar desde cero, debido al trabajo que se realizó durante esta administración municipal.
Además de la revisión y entrega del organigrama, bitácoras de actividades, archivos de programas y parque vehicular, se dio cuenta del estado en que se deja a las áreas como: Control Canino, Vectores para controlar el dengue, Control Sanitario y las brigadas médicas con las que se brinda servicio en diferentes colonias.
El funcionario señaló que desde hace varias semanas el área de Contraloría Municipal coordinó el proceso que culminó hoy con la entrega física del edificio que alberga el Hospital Municipal,
una sección de Control Canino y las oficinas generales de la propia dirección.
Cabe recordar que a la fecha ya fueron entregadas otras direcciones como Medio Ambiente, Ordenamiento Territorial y Urbanismo, Cultura, Movilidad Urbana, así como los institutos municipales del Deporte, Planeación, de la Mujer.
Se prevé que otras dependencias que terminen este proceso durante esta semana sean Desarrollo Social, Pensiones, Obras Públicas, Regidores y síndicos, Secretaría del Ayuntamiento, Despacho del alcalde, Seguridad Pública, el Sistema Municipal de Aguas y Saneamiento, Tesorería y Contraloría.
¿En qué consiste el proceso de entrega-recepción?
Según la ley vigente en la materia para el estado de Coahuila es un procedimiento administrativo de “interés público, de cumplimiento obligatorio y formal que deberá realizarse mediante un acta administrativa que describa el estado que guarda la dependencia, entidad, municipio u oficina”.
En el caso de los ayuntamientos, los servidores públicos salientes deben preparar la entrega de los asuntos y recursos mediante diversos documentos que tengan información relativa al marco jurídico que regula cada estructura y su funcionamiento.
Entre las cosas que deben incluir está la información relacionada con los recursos humanos, su estructura orgánica, los servicios que en general presta y sus atribuciones, además de los recursos materiales y financieros.
EGO