En lo que va del año 2023, solamente se han presentado 15 denuncias por acoso ante autoridades laborales en el estado de Durango.
Cindy González, secretaria del Trabajo y Previsión Social, dijo que en cada uno de los casos existe un protocolo entre dependencias, dado que el acercamiento y la asesoría se da en varias dependencias, para actuar según las facultades de cada una.
¿Dónde se ha denunciado?
Explicó que en la mayoría de los casos, las denuncias se hacen en el Instituto Estatal de la Mujer, y por la coordinación con la que se cuenta, se solicita la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y es cuando la procuraduría entra a verificar lo sucedido.
“Por medio de una denuncia anónima que ellas presentan, en la Procuraduría, tenemos, y le hacemos saber a inspección laboral, se acerque a la empresa, al patrón y vamos a implementar el protocolo que se tiene que implementar en este caso hostigamiento u acoso en contra de la mujer”.
Destacó además, que por medio del Centro de Justicia para Mujer, se cuenta con una programa de tratamiento, para que las personas que hayan sido afectadas, tengan una atención especializada. Y luego, por medio de la Secretaría del Trabajo y Previsión, el capacitarlas o vincularlas para un nuevo empleo.
“En el Centro de Justicia es un programa integral donde se les da, desde que llegan hacen una denuncia, y al finalizar, concluye con un empoderamiento económico de las mujeres, como Secretaría del Trabajo las ayudamos a vincularse a un trabajo o capacitarse para un negocio”.
Finalmente dio a conocer que son 15 casos los que se han dado durante el año, y es por los convenios de colaboración con los que se cuentan, que se realiza en trabajo de diferentes dependencias.
“La Secretaría del Trabajo tiene firmado un convenio de colaboración con el Instituto Estatal de la Mujer, y con el Centro de Justicia para Mujer, donde se da también una atención integral. A la fecha de que firmamos el convenio de colaboración hemos dado atención alrededor de 10, 15 mujeres, que se presentan primero en el Instituto, y hacen ver la situación que están pasando en su trabajo. Ya sea una cosa o la otra, hostigamiento: nos pasan a nosotros el caso”, sostuvo.
EGO