A partir del 1 de enero de 2022, las empresas con 26 o más empleados, deberán pagar a sus trabajadores al menos $15 dólares la hora, una cifra que han buscado desde hace varios años miles de trabajadores con bajos salarios y los defensores de los derechos laborales en EU como Fight for $15.
Esta nueva cantidad, significa el aumento de un dólar al salario mínimo actual de California. Por lo que es un gran beneficio para varios trabajadores del estado con salarios bajos. Mientras que los empleadores con 25 trabajadores o menos tendrán que aumentar el salario a $14 dólares la hora para el nuevo año, también $1 dólar más de lo que estipula la ley actual.
Sin embargo, en 2023 se estima que el aumento del salario mínimo para las empresas de 25 trabajadores o menos llegará a $15. Los aumentos salariales se han convertido en uno de los grandes avances estatales debido a una ley estatal de 2017, cuando el salario mínimo era de $10.
Además, California es uno de los estados que cuenta con el salario mínimo más alto a nivel nacional y muy por encima del salario mínimo federal que consta de $7.25, un salario que no ha cambiado en más de una década.
Sin embargo, algunas zonas de California ya ofrecen salarios mínimos más altos que el resto del estado, debido a las ordenanzas locales, donde otros factores como el precio de la vivienda y la compra de productos básicos tiene un costo más elevado a comparación de otras partes del estado dorado, como el Área de la Bahía de San Francisco.
Otro ejemplo, Emeryville, una ciudad de California que se encuentra entre las tres ciudades con un salario mínimo superior a $17 dólares, mientras que otras ciudades como Silicon Valley y Sunnyvale subirán a $17.10 a partir del 1 de enero de 2022.
No obstante, algunos activistas contra la pobreza creen que el salario mínimo debería ser aún mayor. Una iniciativa de votación presentada este mes a la oficina del fiscal general del estado busca aumentar el salario mínimo a $18 por hora para 2026 a través de una serie de aumentos incrementales a partir de 2023.
La “Ley de salario digno de 2022” podría presentarse a los votantes en las próximas elecciones de noviembre, en caso de que reciban suficientes firmas para calificar para la boleta.
wgp