El congresista Mark Takano del condado de Riverside, busca acortar la semana laboral de cinco a cuatro días por medio de un proyecto de ley. Actualmente, su propuesta cuenta con el respaldo del Congreso Progresista Caucus con casi 100 miembros que se encuentran a favor de la semana laboral de 32 horas.
La propuesta de ley de Takano exigirá que el pago de horas extra comience después de las 32 horas laborales de una semana, en lugar de las 40 horas estándar que establecen la mayoría de los empleos.
“Si las personas pudieran mantener sus vidas con un horario de semana laboral de cuatro días, habría un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Tendrían más tiempo para estar con sus familias, criar a sus hijos, cuidar a los mayores”, dijo Takano a KTLA.
Sin embargo, algunos críticos de la propuesta de ley alegan que una gran cantidad de empresas no podrían manejar la pérdida de horas laborales, afectando directamente a sus bolsillos.
No obstante, la directora de personal de la startup tecnológica Bolt,
Jennifer Christie, dijo que la compañía ya les daba a todos sus trabajadores los viernes libres y que la medida ha dado dividendos. Por lo que en realidad no sería una pérdida, como varios empresarios y expertos consideran.
“Aprendimos que las personas podrían reducir significativamente la cantidad de reuniones, a partir de eso, descubrimos que las personas se sentían más productivas, y eso se debe a que realmente se enfocan y priorizan las cosas más importantes”, dijo Christie.
En caso de aprobar el proyecto de ley en el condado de Riverside, no sería la primera vez que los empleadores descubren que implementar espacios y medidas más cómodas para los trabajadores, les traerá mayores beneficios para la productividad y resultados de la empresa.
wgp