De los 2,182 consejeros de las empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), 162 son mujeres, lo cual representa apenas 7.4%. Asimismo, 43% de las empresas con acciones en la BMV no tienen ninguna mujer en sus Consejos de Administración, de acuerdo con Women Corporate Directors.
Este problema se abordó durante el foro “Equidad de Género en los Consejos de Administración: Un asunto de competitividad” de 2020 Women on Boards (2020 WOB), una organización internacional que por primera vez tendrá un capítulo en México. 2020 WOB busca que para 2025, al menos un miembro de los Consejos de Administración de las empresas listadas en la BMV sea mujer. Para ello, la organización plantea varias líneas de trabajo, como:
- Difusión de información e investigación a nivel nacional e internacional.
- Organización de foros e iniciativas para la concientización.
- Apoyo en la creación de cartera de talento de consejeras potenciales.
- Participación en el diseño y promoción de políticas públicas.
2020 WOB también destacó los beneficios para las empresas y las economías alrededor del mundo de incrementar la participación de mujeres en puestos ejecutivos. Por una parte, se agregarían 12 trillones de dólares al PIB global y 0.8 trillones de dólares al PIB de México, de acuerdo con el estudio Una ambición, Dos realidades de McKinsey & Company México.
Por otra parte, las empresas con más de tres mujeres en su Consejo de Administración están siete puntos arriba en la categoría de ambiente laboral y valores; seis puntos arriba en dirección y cinco puntos arriba en coordinación y control, en el Índice de Salud Organizativa (OHI, por sus siglas en inglés).
El foro sobre equidad de género en los Consejos de las empresas fue organizado en conjunto con Women Corporate Directors y patrocinado por Grupo Santander.