Durante la pandemia, han sido más de cinco mil mujeres hidalguenses las que han perdido su empleo, desde marzo de 2020, lo que representa un 6.5 por ciento del total de las trabajadoras que estaban aseguradas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Estas cifras se desvelan en los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), al cuarto trimestre de 2020 en Hidalgo.
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De acuerdo a la información, la entidad registró una Población Económicamente Activa (PEA) de 484 mil 732 mujeres que representan el 39 por ciento dentro de este parámetro.
“De marzo a julio de 2020 fueron cinco mil 481 mujeres de trabajadoras aseguradas registradas que había en marzo de 2020 que perdieron su empleo, mientras que 9 mil 710 hombres también dejaron de laborar, es decir, 6.6 por ciento”, expone el documento.
Así también, se informa que en Hidalgo las mujeres tienen una mayor participación en el sector de la transformación en la que participan 22 mil 505, es decir, un 33.4 por ciento; en comercio participan 20 mil, 604, lo que representa un 40.8 por ciento; mientras que en Servicios Sociales y Comunales se registra el trabajo de 16 mil 743 mujeres, es decir, un 61.8 por ciento.
En cuanto a Servicios para empresas participan 13 mil 594 mujeres, lo que representa un 44 por ciento, en la Construcción son 3 mil 838 mujeres, lo que representa 19.1 por ciento; Transportes y Comunicaciones cuentan con el trabajo de 3 mil 27 mujeres, es decir, 18.2 por ciento; en el sector Agropecuario hay 679 mujeres, un 27.4 por ciento de la participación, en el sector eléctrico hay 464 mujeres, y en el extractivo, 380 mujeres.
Hace un par de días, Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), indicó que las mujeres fueron el género más afectado, en términos de empleo, durante la pandemia de covid-19.
“En el 2020 la tasa de ocupación de las mujeres cayó 14.1 por ciento en México, mientras que la de los hombres disminuyó 6.5 por ciento, dejando entrever las desigualdades entre los géneros”, expuso.
En esta línea, también indicó que los factores que impactan en la inclusión laboral de las mujeres está el trabajo en casa, el cual no es remunerado y al cual le dedican más tiempo que los hombres.
“Con la llegada de la pandemia, en 2020 se profundizaron los nudos estructurales de la desigualdad de género, por lo que es importante que la recuperación tiene que incorporar a las mujeres en sectores dinamizadores”, dijo.
Cabe señalar que las mujeres dedican 19.4 horas a la semana en trabajos domésticos, mientras el año pasado, por la pandemia, aumentó 25.7 horas.