Aeroméxico busca eliminar más de 600 puestos de sobrecargos

Los sobrecargos con una antigüedad de seis y hasta 16 años podrán optar por un esquema de indemnización por encima de la ley.

Se aprobaron 323 permisos sin goce de sueldo pero contarán con la protección del pago por parte de la empresa en el rubro del IMSS.
Ciudad de México /

La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México celebró su asamblea en la cual mil 586 votaron a favor de la reducción de planta de 616 sobrecargos.

De acuerdo con el organismo, fueron informados de estas propuestas que Grupo Aeroméxico requiere aplicar para continuar operando debido a la crisis provocada por la reducción de vuelos ante el escenario por la pandemia de covid-19 en el mundo.

Actualmente la plantilla se encuentra conformada por 2 mil 727 personas. “En el más profundo sentido de humanidad y fraternidad, los sobrecargos han demostrado que gracias a su trabajo en equipo y unidad pudieron salvaguardar el mayor número de fuentes de empleo”, señaló el sindicato.

En la asamblea también se votó a favor de un esquema de rotación laboral hasta por un año, mismo que será efectivo a partir del 1 de octubre de este año y hasta septiembre de 2021.

Además, se aprobaron 323 permisos sin goce de sueldo pero contarán con la protección del pago por parte de la empresa en el rubro del IMSS, Infonavit, y el servicio de seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.

Por otro lado, los sobrecargos con una antigüedad de seis y hasta 16 años podrán optar por un esquema de indemnización por encima de la ley; mientras los sobrecargos entre 55 y hasta 70 años quienes deseen estar en rotación, se garantiza la base salarial integrada, para que sus semanas de cotización ante el IMSS no se afecten. Todos aquellos sobrecargos reajustados y con permiso podrán reintegrarse a la empresa en cuanto las condiciones del mercado sean favorables, con la garantía de que su lugar será respetado.

“Se conformó una Comisión Observadora integrada por nueve sobrecargos, la cual en conjunto con las Comisiones de Vigilancia y Tribunal de Honor y Justicia, avalaron los procesos centrales desarrollados durante la asamblea, el conteo de votos, así como la convocatoria y el manejo e implementación de los sistemas tecnológicos como la sala webinar a distancia (vía zoom) requerida para la transmisión de la reunión”, finalizó.

jlmr

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