En la actualidad, 90 por ciento de quienes toman decisiones en los portafolios de inversión a escala global son hombres; sin embargo, en los próximos cinco años 30 billones de dólares pasarán a manos de mujeres, por lo que es necesario incluirlas más en puestos altos que entiendan cómo administrar el dinero, resaltó Ingrid Castillo, cofundadora y managing partner de la firma de servicios financieros Capitel.
“Esto equivale a la economía de Estados Unidos, se viene en riqueza a manos de mujeres, desde esposos que fallecen y que van a heredar a las esposas, que naturalmente vivimos más, hasta transiciones generacionales”, comentó en una mesa de debate en el contexto de la séptima edición de Biva Mujeres.
“No es igual cómo vas a administrar el producto y servicio desde el lado de inversiones en los mercados públicos —donde la riqueza en 90 u 80 por ciento está concentrada en hombres— que cuando las mujeres ya tomen control de ella”, dijo.
Ante tal panorama, Castillo señaló que es necesario empezar a diversificar e incluir a más mujeres en puestos altos dentro de las empresas con mira desde el producto, los fondos de inversión, los ETF, la construcción de portafolios y quién será encargado de tomar las decisiones.
“Los que hemos participado en mercados públicos ya no estamos satisfechos con que no haya mujeres sentadas en la mesa en el consejo, que no haya mujeres consejeras independientes, ya no estamos satisfechos con que todo el C-Suite (cargos de alto rango) sea de hombres y venga y me presente sus resultados”, comentó Castillo.
“Ya no estamos satisfechos con esas cosas, porque los productos y servicios tienen hoy una visión más holística en modelo de negocio y, por tanto, los que administran y los que supervisan tienen que también ser más holísticos; yo creo que estamos avanzando y haciendo cosas, aunque aún nos falta un montón por andar”, agregó.
Sin embargo, resaltó que aunque este esfuerzo se acerca más a la meta, aún no resuelve el problema de tener más mujeres en puestos de liderazgo.
“México está avanzando, pero todavía hay mucho espacio para incluir más mujeres en consejos, tener más directoras, tener una visión más holística, pero estamos cerca y estamos en el camino correcto”, finalizó.