Impulsa Caintra formación técnica con Alianza Empresarial en Nuevo León

Desde el 2003 a la fecha se han beneficiado con becas a más de 570 jóvenes, quienes reciben preparación académica y mejora de habilidades socioemocionales a través de talleres de desarrollo personal.

La cámara empresarial dijo que siguen reuniendo esfuerzos para preparar al personal técnico | Especial
Esther Herrera
Monterrey, Nuevo León /

La Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra), dijo que ha impulsado la formación técnica a través de la Alianza Empresarial, donde se han beneficiado a más de 570 alumnos de carreras técnicas.

En un comunicado, Caintra, mencionó que este esfuerzo iniciado en el año 2003 como Fondo Filantrópico Caintra y posteriormente en 2022 cambiando su nombre al de Alianza Empresarial, actualmente cuenta con 150 jóvenes becados entre 14 y 18 años, de los cuales el 43 por ciento son hombres y el 57 por ciento mujeres.

Asimismo, ha beneficiado a la fecha a más de 570 alumnos de carreras técnicas; quienes reciben preparación académica y mejora de habilidades socioemocionales a través de talleres de desarrollo personal y profesional, además de contar con una beca integral que cubre su colegiatura.

“Todo esto, teniendo como objetivos estratégicos la reducción de la deserción escolar, el impulso a la equidad de género, la capacitación para el primer empleo y el voluntariado social empresarial. Por lo que respecta al modelo dual, la cámara funge como administrador desde el año 2003, contando con la colaboración de más de 130 empresas que se han sumado a este esfuerzo en el cual mil 300 jóvenes han recibido capacitación adquiriendo las habilidades técnicas necesarias para la vida laboral”, agregó.

Señaló que desde su implementación, el modelo dual ha mostrado una eficiencia del 90 por ciento en la cantidad de jóvenes que culminan sus estudios, lográndose la contratación del 60 por ciento de los egresados.

Ambos proyectos tienen como meta conjuntar esfuerzos entre empresas, con el fin de impulsar la educación técnica, fortaleciendo la empleabilidad de los jóvenes en el estado.

“Dentro de este reto de contar con personal técnico capacitado que se adapte a las necesidades de la industria 4.0 derivada del nearshoring hemos tenido, además, el apoyo de la Secretaría de Educación de Nuevo León a través del Colegio Nacional de Educación Profesional (CONALEP).
“Agradecemos la participación de la Secretaria de Educación del Gobierno de Nuevo León, Sofialeticia Morales Garza, como testigo de honor en la conmemoración de este importante logro para los sectores académico y empresarial del estado”.

La cámara empresarial dijo que siguen reuniendo esfuerzos con el propósito de que el reto de la escasez de personal técnico capacitado llegue a convertirse en una fortaleza, así como en nuevas y mejores oportunidades laborales en beneficio de todas y todos.

mrg

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