Tras la aprobación de reformas laborales en México, empresarios del sector comercio solicitaron al gobierno federal acompañamiento económico para poder cumplir con las nuevas disposiciones sin afectar la operación de los negocios, especialmente los más pequeños.
Octavio de la Torre, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo, advirtió que medidas como la reducción de la jornada laboral a 40 horas deben aplicarse con sensibilidad y respaldo institucional.
“¿Por qué no… el gobierno le pone un poquito y con eso nosotros podamos contratar a mayor personal?”, planteó, y señaló que este tipo de cambios implicarán mayores costos para las empresas, ya sea por la contratación de más trabajadores o el pago de horas extras.
El líder empresarial recordó que su organización fue la única en oponerse a la reducción de la jornada laboral, al considerar que muchos negocios dependen de mantener sus puertas abiertas más tiempo para poder ser rentables.
“Fuimos los únicos que tajantemente nos opusimos a esta reforma… la mayor parte de los negocios reales requieren tener la cortina abierta porque requerimos recibir al consumidor”, expresó.
También dijo que otras disposiciones laborales, como la llamada “Ley Silla”, obliga a los empleadores a garantizar espacios de descanso para los trabajadores, lo que, dijo, representa un reto adicional para los pequeños comercios si no se acompaña de medidas de apoyo.
De la Torre insistió en que si bien las reformas buscan beneficiar a los trabajadores también es necesario considerar la realidad de las micro, pequeñas y medianas empresas, que son las principales generadoras de empleo en el país.
“Si se habla de una justicia social… ¿Por qué no hablar de una política social de justicia económica?”, cuestionó.
Finalmente, explicó que el bienestar laboral y el crecimiento económico no deben verse como opuestos, sino como objetivos que deben avanzar de la mano mediante políticas equilibradas.
grt