Los aumentos elevados al salario mínimo pueden provocar una mayor pérdida de empleos formales durante 2027, por lo que el sector empresarial propondrá que el incremento se limite a la inflación o hasta un punto porcentual adicional, reveló el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), José Medina Mora.
Durante una conferencia de prensa con motivo del 50 aniversario del organismo, el líder empresarial explicó que el salario mínimo ya alcanzó la línea de bienestar familiar, por lo que consideró necesario moderar los próximos incrementos para evitar que las empresas reduzcan sus plantillas laborales.
“El objetivo es lograr un aumento al salario mínimo que no deteriore el empleo. No queremos, lo fácil sería aplicar mucho, eso haría perder empleos”, señaló.
Sostuvo que uno de los principales problemas de la economía mexicana es la baja generación de empleos formales, debido a que buena parte de las nuevas oportunidades laborales se concentra en la informalidad, donde los trabajadores no necesariamente cuentan con prestaciones ni seguridad social.
Además, mencionó como ejemplo las presiones que enfrentan las empresas en Ciudad Juárez, Chihuahua, donde han cerrado 14 maquiladoras y se han perdido seis mil empleos; situación que relacionó con el incremento acumulado de los costos laborales en la frontera norte.
Incremento equivalente de inflación
También recordó que en 2019 se aplicó un incremento extraordinario de 100 por ciento al salario mínimo fronterizo y que, posteriormente, continuaron los ajustes anuales sobre esa nueva base salarial.
Por ello, consideró que los próximos aumentos deben tomar en cuenta la capacidad de las empresas para mantener sus operaciones, especialmente en un entorno de bajo crecimiento económico y escasa generación de empleo formal.
Dijo que el objetivo de recuperación salarial que había planteado el sector empresarial ya se cumplió, por lo que los siguientes incrementos deberían enfocarse en conservar el poder adquisitivo sin generar mayores presiones sobre la contratación.
Medina Mora precisó que la propuesta del sector privado para 2027 contempla un incremento equivalente a la inflación o hasta un punto porcentual adicional, aunque aclaró que todavía deberá discutirse con los representantes de los trabajadores y del gobierno federal.
“Entonces, por eso en el rango entre inflación, inflación más un punto, estarán las negociaciones, no nada más del salario mínimo, en general con los demás salarios”, indicó.
Explicó que las negociaciones suelen realizarse durante noviembre y los primeros días de diciembre, cuando se determina el incremento que entrará en vigor el 1 de enero del siguiente año.
De igual forma, insistió en que cualquier ajuste deberá buscar un equilibrio entre mejorar los ingresos de los trabajadores y evitar que las empresas enfrenten costos que puedan afectar la contratación o permanencia de su personal.
Sheinbaum defiende aumentos salariales y descarta afectaciones a la inversión
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, ha defendido la política de incrementos al salario mínimo al considerar que ha permitido recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores sin provocar mayores presiones inflacionarias ni frenar la inversión extranjera.
Durante su conferencia matutina del 3 de diciembre de 2025, la mandataria explicó que su administración busca mantener los aumentos graduales hasta que el salario mínimo permita adquirir 2.5 canastas básicas, mediante acuerdos entre el gobierno, empresarios y sindicatos.
“Durante años se dijo que no podía subir el salario mínimo, que eso iba a provocar inflación, que ya no iba a haber inversión en el país, extranjera, y estamos en récord de inversión extranjera”, afirmó.
La presidenta había sostenido que la recuperación del ingreso de los trabajadores debe continuar durante su administración, aunque los siguientes incrementos deberán definirse mediante negociaciones entre los sectores involucrados.
AI