El director general de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), Manuel Bartlett, informó que concluyó satisfactoriamente la revisión del contrato colectivo de trabajo para el periodo 2020-2022, logrando un aumento salarial a los trabajadores de la eléctrica, así como cumplir con el compromiso del presidente Andrés Manuel López Obrador de restituir a los trabajadores los años para su jubilación
En una carta dirigida a los trabajadores de la empresa productiva del Estado, Manuel Bartlett, dijo que con esto se favorece los derechos laborales al restituir a los trabajadores los años para acceder a su derecho a jubilación, beneficiando a más de 45 mil empleados.
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En 2016, la CFE y el Suterm realizaron una modificación al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2016-2018, con lo cual se elevó la edad y los años de servicio para la jubilación; con esto los trabajadores requerían cumplir mínimo con 30 años de servicio para jubilarse y no 25 como ocurría con anterioridad.
Respecto de la Cláusula 40 que se refiere a los trabajadores de confianza, se informó que, en cumplimiento al artículo 76 de la Ley de la Comisión Federal de Electricidad, a partir de la firma del Contrato Colectivo y en un plazo que no exceda de 180 días, la CFE emitirá un Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza.
Adicionalmente, los más de 94 mil trabajadores que prestan sus servicios para CFE, se beneficiarán con un incremento de 3.40 por ciento a sus salarios tabulares y además se les reconocen contractualmente los estímulos a la constancia y puntualidad, así como la Cláusula 29.- Incentivos relacionado con la productividad.
"Se establece en la Clausula 50 la obligación de elevar la dignidad urbana, la no discriminación y el respeto indeclinable de los derechos humanos, lo que favorece mejorar el entorno laboral de todo el personal de la CFE", expuso.
lvm