Actualmente, muchas empresas están dispuestas a cambiar el chip y se comienzan a inclinar por los trabajos a distancia, ya que, ahora, se cuentan con mejores herramientas que permiten laborar sin la necesidad de encontrarse en el mismo lugar.
De acuerdo con un estudio de We Work, 80 por ciento de las compañías planean dejar que sus empleados dividan su tiempo entre la oficina y el trabajo.
Por ello, la plataforma especializada en seleccionar al mejor talento con tecnología e inteligencia artificial, Evaluar.com, realizó un análisis donde detectó lo más buscado en talento remoto por las empresas mexicanas en el último mes.
Top 5 de puestos en home office más solicitados
- Asesores de atención al cliente.
- Programadores y desarrolladores.
- Ingeniero en sistemas y analistas de base de datos.
- Especialista de Marketing.
- Business Intelligence.
Cabe recalcar que 30 por ciento de las empresas que trabaja con la plataforma se encuentran en la búsqueda de talentos fuera del país, principalmente, en el ámbito digital y tecnológico.
La globalización en la búsqueda de candidatos y talentos es una tendencia ha crecido en muchas compañías. Esto se debe a que existen profesionales con ciertos conocimientos técnicos altamente demandados y, a la vez, escasos en casi toda Latinoamérica.
“Con la pandemia, las empresas se dieron cuenta que sus empleados sí pueden trabajar desde sus casas y que por lo tanto ya no necesitan gastar en oficinas, ni contratar exclusivamente a personas en la misma ciudad, sino en cualquier parte del mundo. Esto abre el abanico de opciones tanto a empresas como a trabajadores para ser más exigentes con las personas que contratan o los empleos que aceptan”, dijo Gabriela Rodríguez, directora Regional para Latinoamérica de evaluar.com.
AMT