De acuerdo a la Encuesta sobre Expectativas de Empleo Manpower, los empresarios del estado de Coahuila al igual que otros estados de la región Norte del país, mantienen una expectativa de contratación laboral positiva, ya que de acuerdo a sus resultados, se contempla que al 17% la expectativa de contratación en el segundo trimestre del presente año.
Sayra del Carmen Gallegos, gerente de Unidad de Negocios de Manpower y vocera en la zona Norte del país detalló: “Los empleadores de la región Norte, que conforman los estados de Chihuahua, Durango, Coahuila y Zacatecas, reportan una Tendencia Neta de 17% para el segundo trimestre de 2024, de acuerdo con la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) realizada por ManpowerGroup".
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En la región Norte, el 44% de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, el 27% reducirlos, el 20% no espera hacer cambios y el 9% restante no sabe si hará cambios durante el segundo trimestre del año.
“Todos los sectores pronostican intenciones de contratación positivas, el más competitivo en México es Transporte, Logística y Automotriz con una perspectiva de 43%, aumentando 1 punto porcentual respecto al trimestre pasado y 5 puntos desde esta misma época el año pasado”, explicó.
Otros sectores que destacan son Ciencias de la Vida y la Salud con 35%, Energía 35% y Manufactura con 32%, aunque el sector mexicano con mayor crecimiento en expectativas desde el primer trimestre de 2024 es Energía, que reporta un aumento de 22 puntos respecto al último trimestre. Mientras que en el caso de Tecnologías de la Información desciende a la cuarta posición reportando 27%, sigue conservando una tendencia positiva.
Los empleadores del Norte reportaron una Tendencia Neta de 17%, cifra por debajo de la tendencia nacional.
Planean aumentar 45% requerimiento de talento en contrataciones de México
En México, el 45% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 18% los disminuirá, el 33% no espera hacer cambios y el 4% restante no lo sabe. La tendencia neta para el segundo trimestre del año se sitúa 7 puntos porcentuales debajo comparada con el trimestre anterior, y dos comparada con el mismo trimestre del año anterior.
Los empleadores mexicanos de grandes empresas con más de 5,000 empleados son los más optimistas, ya que informan una expectativa de 39%. Estas organizaciones son las únicas que informaron un crecimiento con respecto al último trimestre, aumentando 1 punto porcentual desde el primer trimestre de 2024 y 14 puntos porcentuales desde el segundo trimestre de 2023.
“El mercado laboral mexicano es optimista para el segundo trimestre de 2024, lo cual refleja en gran medida la materialización de las inversiones producto del nearshoring y el crecimiento de las operaciones locales. Tenemos una oportunidad de oro para materializar la creación de más empleos formales en el país”, finalizó Gallegos.
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