La institución aseguradora GNP dio a conocer que del 2021 al primer trimestre de este año, la contratación de pólizas de vida aumentó 55 por ciento en este periodo de tiempo.
La aseguradora destacó que al cierre del año pasado pagó más de 917 millones de pesos en vencimientos de Seguros de Retiro, es decir; pólizas que llegaron al término de su plazo de contratación y en las que los asegurados obtuvieron el ahorro para el retiro.
“Al primer semestre de 2024, 1 de cada 4 pólizas de su cartera de seguros de vida Individual que se vende a través de un Agente GNP tiene enfoque en el retiro, cuya edad de contratación promedio tanto en hombres como en mujeres es de 38 años, con una Suma Asegurada promedio de 3.5 millones de pesos”, comentó la administradora.
En comunicado, la aseguradora comentó que datos del Consejo Nacional de Población (Conapo) estiman que para 2059 la población de 65 años o más sea de 24.9 millones de personas, por lo que se requiere incentivar incentive la cultura del ahorro para el retiro.
Ventajas de contar con un seguro
Ante el panorama que se tiene en el país en el nivel de seguros de vida, GNP emitió algunos de los beneficios que pueden adquirir los trabajadores de contar con ahorro para su retiro, donde destacó:
- Es un instrumento que permite generar un ahorro para la etapa de retiro al mismo tiempo que brinda protección en caso de fallecimiento o invalidez del asegurado.
- El ahorro está seguro, respaldado por la compañía y el dinero no pierde valor en el tiempo ya que se actualiza con la inflación en pesos o con el tipo de cambio en dólares.
- Flexible por lo que puede adaptarse a las necesidades de cada persona para elegir, el monto de protección, plazo y monto de ahorro y coberturas adicionales.
- Distintas opciones para recibir el ahorro acumulado (en sola exhibición, en un plan de Rentas o a través de un Fideicomiso).
- Además brinda beneficios fiscales, según lo establecido en la ley.
“En el marco del Día Mundial del Ahorro, GNP Seguros invita a los jóvenes a considerar el ahorro para el retiro desde temprana edad para que puedan vivir un retiro y una vejez con seguridad financiera”, agregó la compañía.
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MATP