La Coparmex Nuevo León manifestó su preocupación por la gran cantidad de iniciativas de reforma laboral que han sido presentadas en el Congreso de la Unión.
Se trata de 560 iniciativas en materia laboral que están actualmente en manos del Poder Legislativo del país. Tan solo en la legislatura pasada alrededor de 300 iniciativas de reformas laborales fueron presentadas.
El sector patronal no solo debe resolver ahora la muy probable reducción de jornada laboral, sino destinar tiempo, recursos y planeación ante más reformas posibles.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, señaló que dadas las condiciones de la economía nacional, que padece una desaceleración y la incertidumbre del exterior, es preocupante la aprobación de más reformas laborales.
“El marco regulatorio en México y EUA se está transformando a un ritmo que compromete la competitividad de las empresas. El entorno laboral en nuestro país se vuelve más complejo y si añadimos cambios en la administración tributaria, se atenta contra la sostenibilidad operativa de los centros de trabajo formales y obstaculiza su crecimiento”, añadió la ejecutiva.
Las empresas están ahora preparándose, evaluando, planeando, estimando los impactos que les generaría la reducción de la jornada laboral, apuntó Carrillo.
“Nos estamos preparando para más cambios legislativos que podría darse el próximo año. Nos gustaría que el Poder Legislativo se enfoque en generar beneficios, apoyos y subsidios a las empresas que fomenten la competitividad e innovación. Estrategias que impulsen el crecimiento”, dijo.
La normatividad laboral tan solo en el sexenio pasado registró unas 15 reformas, la mayor cantidad en su historia durante un periodo gubernamental. Fue más del doble de las ocurridas los últimos 30 años, abundó Carrillo.
mrg